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隨著大學生的增多，就業(yè)壓力逐漸增大，很多人會選擇報考公務員和事業(yè)單位的考試。那么大家了解公務員崗位的績效考核的標準嗎？對此不清楚的小伙伴們可以和上岸鴨公考小編一起來看一看相關的信息，具體情況如下：
1.公務員的崗位績效考核主要包括年度績效計劃，根據(jù)工作的數(shù)量、質(zhì)量、進度、工作效率和效果來考慮。同時還需要考查職工的綜合素質(zhì)和敬業(yè)精神，考核的評價主要包括政策的水平、學識水平、業(yè)務水平、工作責任心、工作態(tài)度等方面。
2.年度的績效考核是由平時考核和年終考核一起構(gòu)成的。平時考核主要分為上半年和下半年兩次考核，平時考核的成績占年度考核成績的80%，主要是看績效計劃是否完成，工作效率和效果等方面來評定的，年終考核的成績占年度考核成績的20%。
綜合以上內(nèi)容，就是小編為各位小伙伴們所整理的關于公務員績效考核的指標是什么的相關信息。如果大家想要知道更多關于國考方面的報考資訊，可以關注2022國考考試快訊欄目~
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