總體而言，近三年來(lái)，全國(guó)公務(wù)員考試招生人數(shù)呈現(xiàn)擴(kuò)招趨勢(shì)。特別是22年全國(guó)公務(wù)員考試招生人數(shù)首次超過(guò)3萬(wàn)人，共招收31242人。與2021年相比，增加5516人，擴(kuò)大21.4%，對(duì)考生來(lái)說(shuō)是個(gè)好消息。招生規(guī)模的擴(kuò)大將為更多考生提供機(jī)會(huì)！

而且，今年江西省考擴(kuò)招趨勢(shì)明顯。今年江西省考招6827人，擴(kuò)招58.77%！那么2023年江西國(guó)考也會(huì)擴(kuò)招嗎？！我們拭目以待！

(國(guó)考?xì)v年招生人數(shù))

從工資待遇分析。

根據(jù)最新公布的《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》，國(guó)家公務(wù)員工資主要由以下部分組成：基本工資+崗位工資+級(jí)別工資+年齡工資+各種津貼。一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員職業(yè)整體工資水平高于社會(huì)，特別是國(guó)家公務(wù)員，包括許多高職位，吃中央財(cái)政飯，受地方財(cái)政影響不大，加班費(fèi)、績(jī)效保證，各種補(bǔ)貼形式，工資相當(dāng)可觀。生活成本較低，許多單位提供食堂、宿舍、周末、法定節(jié)假日休息，年假超過(guò)20天，有更多的時(shí)間有個(gè)人生活。

職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)。

與企業(yè)相比，公務(wù)員這個(gè)職業(yè)更安全。大多數(shù)企業(yè)工作壓力很大，人員流動(dòng)性很大，但公務(wù)員這個(gè)職業(yè)，雖然也有工作壓力，但工作穩(wěn)定性很強(qiáng)，只要不違反法律法規(guī)就不用擔(dān)心失業(yè)。

抓緊時(shí)間開(kāi)始備考。

考得好不如報(bào)考好。報(bào)考前一定要合理選擇適合自己的崗位，盡快備考，查漏補(bǔ)缺。距離國(guó)考只有7個(gè)月左右的時(shí)間。我們必須有合理的準(zhǔn)備。小叮當(dāng)也給你時(shí)間規(guī)劃作為參考:

（1）基礎(chǔ)階段（為期2個(gè)月）：積累和學(xué)習(xí)大綱、考試情況、具體題型、時(shí)政熱點(diǎn)等方面。

（2）問(wèn)題海階段（期3個(gè)月):第一個(gè)月對(duì)不同題型進(jìn)行重點(diǎn)訓(xùn)練；第二個(gè)月，為了提高政治素養(yǎng)，重點(diǎn)訓(xùn)練題型。

(3)查漏補(bǔ)缺階段(為期一個(gè)月):根據(jù)前期學(xué)習(xí)，找出自己的問(wèn)題，從問(wèn)題出發(fā)尋找解決辦法。

（4）沖刺階段（為期1個(gè)月）。在規(guī)定的時(shí)間回答規(guī)定的問(wèn)題；加強(qiáng)一整套問(wèn)題的練習(xí)；宏觀控制問(wèn)題答案的分?jǐn)?shù)。