國(guó)家公務(wù)員考試面試有結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、場(chǎng)景模擬面試、國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試回答技巧。

結(jié)構(gòu)化面試：又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，與傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)面試相比，是根據(jù)科學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用具體問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循具體程序，通過(guò)評(píng)價(jià)人員與受試者面對(duì)面溝通，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。換句話說(shuō)，結(jié)構(gòu)化面試是指在特定的時(shí)間、特定的考場(chǎng)、特定的考官和特定的試題，測(cè)試特定的你?？脊儆胸S富的政府機(jī)關(guān)和至少5年的工作經(jīng)驗(yàn)，并聘請(qǐng)相關(guān)專家，所以我們必須向考官展示他們最好的一面。

在面試評(píng)價(jià)中，雖然行為儀表和語(yǔ)言表達(dá)能力不是單獨(dú)的命題，但兩者都會(huì)作為獨(dú)立的評(píng)價(jià)要素出現(xiàn)在面試官評(píng)分表中，所以考生需要弄清楚行為儀表和語(yǔ)言表達(dá)能力，是指面試官的身體外表、行為和精神狀態(tài)，一般需要正確的面部特征、體面的衣服、精力等。一方面，它有利于建立公務(wù)員的形象；另一方面，符合這些條件的人往往有良好的培養(yǎng)，有規(guī)律的工作，注意自律，強(qiáng)烈的責(zé)任感，非常適合公務(wù)員的工作。在公務(wù)員面試中，設(shè)置了單獨(dú)的語(yǔ)言表達(dá)能力評(píng)分項(xiàng)目。

考生需要了解國(guó)考公務(wù)員面試語(yǔ)言表達(dá)能力的要求，以及如何在考場(chǎng)表達(dá)表達(dá)更好的語(yǔ)言表達(dá)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力是指能力是指不同觀眾的思想、意見(jiàn)，讓觀眾接受，準(zhǔn)確、流暢、有感染力和說(shuō)服力。

在考場(chǎng)上，面試官不喜歡考生閑聊，談?wù)摵芏嗯c主題本身無(wú)關(guān)的事情，但希望考生能回答問(wèn)題，即準(zhǔn)確定位，關(guān)注問(wèn)題開(kāi)始觀點(diǎn)。要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，我們必須能夠準(zhǔn)確地審查問(wèn)題。

關(guān)鍵詞

問(wèn)題干總是包含關(guān)鍵信息、相關(guān)信息和無(wú)關(guān)信息。在聽(tīng)或看問(wèn)題的過(guò)程中，考生應(yīng)能夠準(zhǔn)確掌握問(wèn)題干中的關(guān)鍵信息，如關(guān)鍵主體和主要矛盾，以便在分析問(wèn)題和提出對(duì)策時(shí)有針對(duì)性、分析到位、措施可行。

身份

在日常生活中，每個(gè)人都有自己經(jīng)常扮演的身份角色。這樣的身份角色會(huì)使我們形成思維潛力，這在很大程度上影響了我們對(duì)問(wèn)題的看法。不同的身份自然會(huì)從不同的角度看待問(wèn)題，解決問(wèn)題的對(duì)策也會(huì)有所不同。身份定義了對(duì)象之間的關(guān)系。對(duì)于想成為公務(wù)員的考生來(lái)說(shuō)，從政府的角度看問(wèn)題是非常重要的。

思維

不同身份和經(jīng)歷的人面對(duì)同樣的事情，因?yàn)樗麄儗?duì)問(wèn)題有不同的看法和關(guān)注點(diǎn)，對(duì)事件的看法也有很大的不同。面試官喜歡一些候選人的答案，因?yàn)樗麄兊乃季S方式非常接近政府工作所要求的思維。