貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司，簡(jiǎn)稱(chēng)“金州電力集團(tuán)”，屬于貴州省黔西南州州管一類(lèi)國(guó)有企業(yè)，因此收獲了一批同學(xué)們的關(guān)注，一些貴州的小伙伴都在向小編咨詢(xún)2022金州電力招聘有關(guān)的各種問(wèn)題，今天小編就來(lái)跟大家分享一下電力公司招聘，2022金州電力招聘流程信息是什么相關(guān)的內(nèi)容，希望幫助大家更好地備考金州電力公司。
一、2022金州電力招聘流程信息
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2022年4月15日-5月15日，活動(dòng)結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。
2.報(bào)名方式：
（1）發(fā)送電子郵件至報(bào)名郵箱（839231283@qq.com），郵件標(biāo)題必須按以下格式發(fā)送，否則拒收。（姓名+畢業(yè)院校+原就職單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘崗位。如：張三+XX大學(xué)+XX單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+XXX崗位）。
（2）郵件內(nèi)容：
①《應(yīng)聘報(bào)名表》；
②身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)或其他資格證書(shū)掃描件；
③培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件；
上述內(nèi)容統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。
(二）資格審查
按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格初審，符合初審條件的人員進(jìn)入復(fù)審。復(fù)審時(shí)應(yīng)提交以下資料：本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、應(yīng)聘報(bào)名表等材料。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過(guò)程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（三）組織考試
考試主要采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
筆試為閉卷考試，在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進(jìn)行。
①筆試為閉卷考試。
②筆試科目：《綜合能力測(cè)試》
③筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等內(nèi)容，分值為100分。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
④筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。未參加筆試的考生取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
2.面試
①面試在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，面試方式另行制定，面試成績(jī)按百分制(100分)計(jì)算。
②筆試成績(jī)60分及以上的，由高分到低分的順序按招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)到1:3比例確定面試人員，同一崗位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試；如面試人員與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1的職位，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生成績(jī)平均分才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
③未參加面試的考生取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
④面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。
3.總成績(jī)計(jì)算
①總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。計(jì)算方法：總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×50%+面試成績(jī)×50%
②筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
4.成績(jī)公示
總成績(jī)將在貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)及相關(guān)媒體進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。
（四）體檢
體檢統(tǒng)一由貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，體檢人員職位按總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定。
統(tǒng)一在指定的縣及縣以上綜合性公立醫(yī)院體檢(復(fù)檢)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他機(jī)構(gòu)出具相關(guān)結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。
考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)（若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未書(shū)面提出的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。自愿放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告三日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄體檢。
體檢（復(fù)檢）費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。
（五）考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察工作由貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見(jiàn)。
考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。
考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補(bǔ)。自愿放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告三日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄考察。
（六）公示和聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員后，由貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間5天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格；因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。
確定為擬聘用人員后，由貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬招聘的公司予以聘用。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格；崗位出現(xiàn)空缺的，從總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。
聘用過(guò)程中可由貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司統(tǒng)籌安排管理使用。
（七）簽訂勞動(dòng)合同
擬聘用人員與貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬招聘的公司簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為6個(gè)月。簽訂勞動(dòng)合同后半年內(nèi)，崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘單位研究，可在參加面試的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
以上就是小編關(guān)于電力公司招聘，2022金州電力招聘流程信息是什么的相關(guān)內(nèi)容介紹了，覺(jué)得有幫助的同學(xué)們請(qǐng)關(guān)注收藏我們哦。有任何疑問(wèn)，也可以在右下角對(duì)話框進(jìn)行咨詢(xún)，希望大家都能進(jìn)入理想的企業(yè)！
>>0元解鎖3天國(guó)企上岸指導(dǎo)課
