全國電力公司的招聘面試通常分為：自我介紹、無領導小組討論、結構化面試、半結構化面試。大多數(shù)省份都是自我介紹、無領導小組討論、結構化面試、半結構化面試。如果你想知道國電考試考什么？那么不妨跟小編接著往下看。

一、國電考試考啥？

全國電力公司的筆試，以公共和工業(yè)領域的知識+專門知識為主。專業(yè)知識是根據(jù)職位來劃分的，題目有單選、多選、判斷題等。

《國家電網考試大綱》規(guī)定，應屆畢業(yè)生應具備的專業(yè)技能包括：電工，財務會計，管理，計算機，金融，其他工學類和通信類。

專業(yè)知識部分的知識點參照了全國電網的考試大綱，不同的專業(yè)有自己的需求，在此就不多說了。

請考生參照官方考試大綱，做好準備工作：

二、招聘面試內容

全國電力公司的招聘面試通常分為：自我介紹、無領導小組討論、結構化面試、半結構化面試。大多數(shù)省份都是自我介紹、無領導小組討論、結構化面試、半結構化面試。

1、自我介紹

通常兩到三分鐘的自我介紹。

2、結構化

組織面試的程序、形式、考官的構成、考核因素等都有了一個結構和標準。所以，同一座考場的學生，在進入考場的時候，會問出同樣的問題。

3、半結構

面試組成要素中有些內容是統(tǒng)一的，有些則不是一成不變的，也就是說，在事先制定好的考題（結構式面試）后，考官會在面試中對考生提出隨機的問題。

半結構式面試的重點是語言表達方式、內容、行為動機等。

4、無領導小組討論

主要是排序類、開放類、兩難類、資源爭奪類和操作類五大題型。

三、歷年應聘試題匯總

1.當你工作一段時間后，你的上司和同事們都認為你不適合這個職位，因為面子大家都沒有說出來，但卻在暗示你要換班，你該怎么辦？

2.上級指派你去處理一件緊急事件，可對方非但不配合，還從中搗亂，你該如何是好？

3.單位領導交給你一項業(yè)務人員培訓的組織工作，你將怎樣安排？

4.如果你所承擔的任務是由其它部門共同承擔，那么你又是怎樣進行溝通與協(xié)調的呢？

5.如果你所承擔的任務是由其它部門共同承擔，那么你又是怎樣進行溝通與協(xié)調的呢？

6.你在職場上最大的挫敗感是什么？有哪些經驗？

7.假如你的工作得到了上級的贊揚，而你的上司卻說是他干的，你會怎樣？

8.工作中有些同事的能力和學識也許不如你，卻憑借圓滑的處世獲得領導的賞識，你會如何應對？

9.假如你是新來的，有一個很好的職位，但是你的上司和同事都不了解，你又怎么能勝任這個職位呢？

10.你工作做的不怎么樣，但你的上司要你做榜樣，你會怎么做？該如何回答呢？

以上就是“國家電網：國電考試考什么？來看看這些歷年試題”的全部內容，希望對大家有所幫助！

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