大家都知道，中國(guó)煙草做為國(guó)企單位，也被人成為“鐵飯碗”，在現(xiàn)在疫情下，能夠找到一份薪酬待遇好，不擔(dān)心失業(yè)問題，工作穩(wěn)定的國(guó)企也是不容易的，所以大家都愿意去國(guó)企工作。重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司重慶卷煙廠的招聘程序你們有了解過嗎？沒有的了解快看小編整理的相關(guān)信息吧。
招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不接受其他報(bào)名形式，報(bào)名網(wǎng)址:http://www.baomingwang.net，需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，若是逾期不受理。
（二）資格初審
1、根據(jù)報(bào)考崗位要求，進(jìn)入筆試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例不超過15∶1，所有擇優(yōu)錄取應(yīng)聘人員，然后確定筆試人選。
2.應(yīng)聘者達(dá)到筆試要求之后若是2：1的開考比例達(dá)不到，則需要取消該崗位招聘計(jì)劃或者相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃到其他崗位。對(duì)于緊缺專業(yè)若報(bào)考的人員只有1人，則根據(jù)筆試和面試情況確定是否錄用。
3.應(yīng)聘者在報(bào)考的時(shí)候會(huì)根據(jù)招聘條件對(duì)其進(jìn)行資格初審，若是出現(xiàn)這些情況將會(huì)資格初審不合格，如：提交信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招聘崗位資格條件、上傳照片不符合要求以及不符合回避要求的。
4.通過短信或電話的方式通知通過初審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員。不會(huì)另行通知未能通過初審的人員。
（三）筆試
1.考試采用先筆試后面試方式。按照筆試40%，面試60%計(jì)入總成績(jī)，筆試、面試滿分均為100分。
2.筆試將采取線上形式，內(nèi)容包含但不限于專業(yè)知識(shí)測(cè)試，綜合知識(shí)測(cè)試如行政能力測(cè)試、基本常識(shí)等。具體安排另行通知。
（四）面試
1.按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，最后一名出現(xiàn)同分者，一并確定為面試人選。
2.進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員在面試前應(yīng)按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。復(fù)審不合格不能參加面試。復(fù)審時(shí)須提供本人有效身份證件、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等材料的原件及其他要求提供的材料。
3.面試主要采用結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)等形式，面試成績(jī)低于60分的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例從考試總成績(jī)高分到低分確定入圍體檢人員，如最后一名總成績(jī)并列，則依次以綜合知識(shí)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低的順序作為入圍標(biāo)準(zhǔn)。
（五）體檢
參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)健康體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（六）考察
在體檢時(shí)，會(huì)同時(shí)復(fù)核應(yīng)聘者的資格條件，主要考察應(yīng)聘者的道德品質(zhì)、在校表現(xiàn)、報(bào)考信息、是否存在勞動(dòng)關(guān)系，以及是否需要回避等情況。
（七）公示
在國(guó)家煙草專賣局網(wǎng)站和公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示考察及體檢合格者的擬錄用人員，公示期為5個(gè)工作日。
（八）錄用
按照規(guī)定為公示人員辦理錄用手續(xù)，試用期為半年，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，薪酬待遇按照公司及所屬單位的相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
（九）補(bǔ)錄
因報(bào)考人員不符合招聘條件或體檢不合格致使某些崗位空缺時(shí)，公司通過研究決定是否需要安排人員遞補(bǔ)。一般情況下從報(bào)考同單位同崗位面試考生中根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
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