一、秋招和春招的區(qū)別

秋招和春招的區(qū)別有時(shí)間區(qū)別、人數(shù)區(qū)別、公司區(qū)別、職位區(qū)別，秋招屬于統(tǒng)招(即全國(guó)統(tǒng)招);而春招屬于補(bǔ)招，秋招招聘人數(shù)較多，而春招招聘人數(shù)一般相對(duì)較少，秋招筆試題目難度較大，而春招筆試難度相對(duì)有所下降等。

1、秋招屬于統(tǒng)招(即全國(guó)統(tǒng)招);而春招屬于補(bǔ)招(各銀行各網(wǎng)點(diǎn)還缺人時(shí)才會(huì)進(jìn)行，故有些商行無春招),相對(duì)而言，春招較穩(wěn)定，但春招會(huì)面臨心怡銀行無招聘需求的風(fēng)險(xiǎn)。

2、秋招招聘人數(shù)較多，而春招招聘人數(shù)一般相對(duì)較少。春招是對(duì)秋招的補(bǔ)招在秋招時(shí)已有部分同學(xué)入行，故相對(duì)而言在春招時(shí)名額相對(duì)較少。

3、秋招在招聘規(guī)模方面比較廣，全國(guó)招聘;而春招在招聘規(guī)模上相對(duì)較小，即使銀行有春招招聘，但有時(shí)在有些地區(qū)也無對(duì)應(yīng)招聘需求。

4、秋招招聘規(guī)范化備考周期較長(zhǎng)，從八月底九月初出公告到十一月份左右面試，時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng);而春招三月份出公告后會(huì)很快地進(jìn)行筆試、面試等程序，期間流程時(shí)間較短。

5.秋招招聘要求較高;而春招招聘要求相對(duì)而言會(huì)有所降低。比如:秋招對(duì)四六級(jí)會(huì)有嚴(yán)格要求與標(biāo)準(zhǔn)，而春招時(shí)期在部分地區(qū)對(duì)英語(yǔ)的要求會(huì)有所降低，部分地區(qū)甚至對(duì)四級(jí)無要求。

6.秋招筆試題目難度較大;而春招筆試難度相對(duì)有所下降,有時(shí)在春招筆試題目中甚至?xí)霈F(xiàn)幾道秋招原題。

7.秋招為全國(guó)統(tǒng)招，在整個(gè)招聘流程中比較規(guī)范、公平;而春招由各地區(qū)單獨(dú)自行組織招聘，形式多變。

二、秋招和春招的時(shí)間點(diǎn)是全國(guó)統(tǒng)一的嗎？

秋招和春招的起止時(shí)間都不是全國(guó)統(tǒng)--的。每個(gè)企業(yè)都會(huì)有自己的招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)和相關(guān)安排。

秋招幾乎可以貫穿整個(gè)秋季，早些年的秋招全都集中在九月到十二月，九月是秋招的最佳時(shí)機(jī)，其次是十月。

近兩年來，很多企業(yè)(尤其是各互聯(lián)網(wǎng)企業(yè))都把秋招的時(shí)間安排提前到了暑假，甚至是六月末。去年京東的秋招，從六月底就開放了簡(jiǎn)歷投遞通道,七月中下旬就開始在各城市安排面試。對(duì)于這種時(shí)間節(jié)點(diǎn)的提前可以近似理解為各企業(yè)的「提前招生」。春招則會(huì)貫穿整個(gè)春季，根據(jù)往年的慣例，春招的持續(xù)時(shí)間更短，三月開始，四月末基本就會(huì)完成。而很多企業(yè)，現(xiàn)在也已經(jīng)開啟了春招的投遞渠道，想要參加春招的小朋友，要盡快確認(rèn)自己的時(shí)間安排。（不過鑒于現(xiàn)在已經(jīng)是年末，企業(yè)里要處理的事情會(huì)比較多，個(gè)人推測(cè)春招相關(guān)的安排應(yīng)該會(huì)放到年后。所以現(xiàn)在開始著手準(zhǔn)備的話，還是有一定時(shí)間的。）

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