一、秋招和春招的區(qū)別

秋招和春招的區(qū)別有時間區(qū)別、人數(shù)區(qū)別、公司區(qū)別、職位區(qū)別，秋招屬于統(tǒng)招(即全國統(tǒng)招);而春招屬于補招，秋招招聘人數(shù)較多，而春招招聘人數(shù)一般相對較少，秋招筆試題目難度較大，而春招筆試難度相對有所下降等。

1、秋招屬于統(tǒng)招(即全國統(tǒng)招);而春招屬于補招(各銀行各網(wǎng)點還缺人時才會進行，故有些商行無春招),相對而言，春招較穩(wěn)定，但春招會面臨心怡銀行無招聘需求的風險。

2、秋招招聘人數(shù)較多，而春招招聘人數(shù)一般相對較少。春招是對秋招的補招在秋招時已有部分同學入行，故相對而言在春招時名額相對較少。

3、秋招在招聘規(guī)模方面比較廣，全國招聘;而春招在招聘規(guī)模上相對較小，即使銀行有春招招聘，但有時在有些地區(qū)也無對應(yīng)招聘需求。

4、秋招招聘規(guī)范化備考周期較長，從八月底九月初出公告到十一月份左右面試，時間相對較長;而春招三月份出公告后會很快地進行筆試、面試等程序，期間流程時間較短。

5.秋招招聘要求較高;而春招招聘要求相對而言會有所降低。比如:秋招對四六級會有嚴格要求與標準，而春招時期在部分地區(qū)對英語的要求會有所降低，部分地區(qū)甚至對四級無要求。

6.秋招筆試題目難度較大;而春招筆試難度相對有所下降,有時在春招筆試題目中甚至會出現(xiàn)幾道秋招原題。

7.秋招為全國統(tǒng)招，在整個招聘流程中比較規(guī)范、公平;而春招由各地區(qū)單獨自行組織招聘，形式多變。

二、秋招和春招的時間點是全國統(tǒng)一的嗎？

秋招和春招的起止時間都不是全國統(tǒng)--的。每個企業(yè)都會有自己的招聘時間節(jié)點和相關(guān)安排。

秋招幾乎可以貫穿整個秋季，早些年的秋招全都集中在九月到十二月，九月是秋招的最佳時機，其次是十月。

近兩年來，很多企業(yè)(尤其是各互聯(lián)網(wǎng)企業(yè))都把秋招的時間安排提前到了暑假，甚至是六月末。去年京東的秋招，從六月底就開放了簡歷投遞通道,七月中下旬就開始在各城市安排面試。對于這種時間節(jié)點的提前可以近似理解為各企業(yè)的「提前招生」。春招則會貫穿整個春季，根據(jù)往年的慣例，春招的持續(xù)時間更短，三月開始，四月末基本就會完成。而很多企業(yè)，現(xiàn)在也已經(jīng)開啟了春招的投遞渠道，想要參加春招的小朋友，要盡快確認自己的時間安排。（不過鑒于現(xiàn)在已經(jīng)是年末，企業(yè)里要處理的事情會比較多，個人推測春招相關(guān)的安排應(yīng)該會放到年后。所以現(xiàn)在開始著手準備的話，還是有一定時間的。）

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