云南玉溪國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)位于滇中（玉溪）糧食物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)，是園區(qū)內(nèi)入駐的重要企業(yè)之一。距省會(huì)昆明市100公里，昆明長(zhǎng)水國(guó)際機(jī)場(chǎng)115公里，玉溪中心城區(qū)5公里，處以云南面向南亞、東南亞輻射中心的核心位置，具有較強(qiáng)的輻射作用；其在招聘的時(shí)候招聘程序有哪些呢？小編在查找了相關(guān)資料之后，整理如下，希望對(duì)大家有所幫助，歡迎大家查閱。

云南玉溪國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)招聘程序

按報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)組織考試

1、采用筆試+面試的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)(滿(mǎn)分100分)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2、筆試。筆試成績(jī)總分100分，采取閉卷形式進(jìn)行。招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查并交費(fèi)的人數(shù)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到的取消該招聘崗位或遞減招聘人數(shù)。

3、面試。按筆試成績(jī)從高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，滿(mǎn)分100分，按“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)。

4、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

(三)體檢

按綜合成績(jī)由高到低1:1的比例組織到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由考生自理。

(四)政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》及相關(guān)政策要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。

(五)公示

體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期3天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時(shí)，按綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

試用期間，若有人員離職，可以從本次招聘中按綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)聘用及人員管理

1、聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣制用工，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。

2、人員管理：由用工單位進(jìn)行日常管理，崗位職責(zé)、規(guī)章制度、作息時(shí)間，績(jī)效考核等按照用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、工資待遇：2300元/月+五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(單位和個(gè)人部分)+績(jī)效工資。

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