
中國聯(lián)通作為三大運營商之一,每年到春招和秋招的時候,便會有許多應(yīng)屆畢業(yè)生前去應(yīng)聘。在小伙伴前去應(yīng)聘之前,我們都需要了解下中國聯(lián)通招聘采用的是那種面試方式。一般會采用半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。那下邊小編便先為大家介紹下半結(jié)構(gòu)化面試。
中國聯(lián)通招聘半結(jié)構(gòu)化面試:
1自我介紹
大部分單位的面試都包含此內(nèi)容,考生進行2分鐘左右的自我介紹,很多單位會根據(jù)考生的自我介紹內(nèi)容進行追問,所以自我介紹是面試環(huán)節(jié)最重要的部分,第一印象好壞直接決定后面的打分。
2綜合問題
這部分問題一般是單位提前準(zhǔn)備好的,例如:你對移動/聯(lián)通/電信的印象怎么樣?領(lǐng)導(dǎo)對待上下級態(tài)度不一樣怎么辦?開會的時候突然停電了你會怎么處理?等等。
這類問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,主要考察考生的思考能力、條理性和解決問題的能力,最好進行系統(tǒng)的訓(xùn)練,每種問題都有分類和解答技巧,面試時這類問題一般有3到5個。
3靈活追問
這部分比較靈活多變,面試官會根據(jù)考生的自我介紹和簡歷信息,比如學(xué)校、導(dǎo)師、專業(yè)、論文、實習(xí)經(jīng)歷等進行深入提問,靈活考察考生的綜合能力。
4專業(yè)問題
面試考官會根據(jù)你的專業(yè)和報考的崗位,提出2個左右的專業(yè)問題,這個需要考生對自己所學(xué)的專業(yè)知識非常熟悉,因為給你考慮的時間極短。
以上便是小編為大家整理的關(guān)于2023中國聯(lián)通春招:關(guān)于半結(jié)構(gòu)化面試的詳細(xì)介紹的全部內(nèi)容了,希望對大家有所幫助。感興趣的小伙伴若是想要了解更多的招聘信息,可以關(guān)注我們網(wǎng)站。