綜合管理部機組服務(wù)崗位內(nèi)部招聘
信息介紹
綜合管理部成立于2000年9月，系股份公司下屬二級單位，由原股份公司行政處、衛(wèi)生處、基建處和物資設(shè)備處4個獨立處室以及4個地面運輸車隊組建而成。之后隨著職能變化，綜合管理部歷經(jīng)多次組織機構(gòu)調(diào)整，2018年根據(jù)公司部署將上航綜管部及股份采購中心部分機構(gòu)正式整合至股份綜合管理部，2020年承接油料管理相關(guān)業(yè)務(wù)，增設(shè)油料管理部。整合調(diào)整后，綜管部下設(shè)十四個二級部門。
目前綜合管理部工作職責(zé)主要涵蓋職能管理、生產(chǎn)保障以及員工服務(wù)三大方面，包括：負責(zé)公司基建全流程管控、上海地區(qū)大小修項目實施、公司地面動產(chǎn)不動產(chǎn)等資產(chǎn)管理、房改管理和上海地區(qū)房改實施、公司地面安全監(jiān)察、集團范圍內(nèi)的防汛防臺工作、空勤人員健康管理和地面人員醫(yī)療保健的管理及上海地區(qū)實施、公司駐外機組管理和駐滬機組保障、公司職工服務(wù)管理和上海地區(qū)各站點服務(wù)、公司采購管理及采購實施監(jiān)督職能、公司油料管理職責(zé)以及航空燃油職能、公司食堂管理、上海虹浦兩場和駐滬部分機組運輸、公務(wù)用車保障等工作職責(zé)。
在公司開啟新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的偉大實踐中，綜合管理部始終踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想、“以員工為中心”的服務(wù)理念，立足于建立管理模式先進、組織架構(gòu)合理、管理流程優(yōu)化、保障體系高效、員工服務(wù)滿意、行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的“大綜管”保障格局，著力建設(shè)戰(zhàn)略支撐、資源配置、綜合保障、幸福東航建設(shè)“四支部隊”，努力打造平安綜管、精智綜管、綠色綜管、健康綜管、廉潔綜管、活力綜管“六型綜管”，為公司努力打造世界一流、建設(shè)幸福東航，開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面貢獻力量，為“十四五”揚帆起航增添動力。
應(yīng)聘辦法
應(yīng)聘辦法及聯(lián)系人信息：
（1）應(yīng)聘者請登錄東航招聘官網(wǎng)（job.ceair.com）進行報名。
（2）聯(lián)系人：張振宇,電話：021-22372006郵箱：zhangzhenyu5@ceair.com
綜管部機組服務(wù)保障崗位
報名截止時間：2023-05-20 00:00:00
工作地點：上海
崗位序列：綜合管理序列
所屬公司：東航綜合管理部
招聘單位：綜合管理部機組服務(wù)部
崗位層級：S1-S3
用工性質(zhì)：國內(nèi)-結(jié)構(gòu)制
招聘范圍：中國東方航空股份有限公司
職責(zé)
1.負責(zé)安排落實機組人員的酒店住宿及車輛、餐食等保障工作；
2.負責(zé)各分（子）公司駐滬機組的航班任務(wù)書的接收和發(fā)放工作；
3.負責(zé)各類不正常航班機組后勤保障的應(yīng)急處置安排；
4.負責(zé)處理日常航班生產(chǎn)運行中的投訴信息的收集和處置；
5.根據(jù)要求，做好各類涉及機組后勤保障工作的計劃擬定及落實工作；
6.負責(zé)做好疫情期間相應(yīng)機組保障工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
招聘條件
1.政治上擁護黨的路線、方針、政策，熱愛東航，工作責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)道德操守；遵紀守法，作風(fēng)正派，無不良行為記錄。
2.吃苦耐勞，能夠承受較大的工作壓力，執(zhí)行力強；具有團隊合作精神，具備較強的自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)以及應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
3.國家認可的?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
4.年齡在40（含）周歲以內(nèi)，身體健康，適應(yīng)做一休二，24小時工作模式。
5.有現(xiàn)場保障經(jīng)驗，熟悉公司各類運行生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)，有航班調(diào)度經(jīng)驗的優(yōu)先。具有一定的公文寫作能力和文字表達能力，能熟練操作辦公軟件。具有較強的語言組織、表達能力，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
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