鐵四院2023年數(shù)智化事業(yè)部非應(yīng)屆畢業(yè)生招聘啟事

一、數(shù)智化事業(yè)部簡介

數(shù)智化事業(yè)部是中鐵第四勘察設(shè)計院集團(tuán)有限公司（簡稱“鐵四院”）下屬事業(yè)部，主要承擔(dān)鐵四院數(shù)智化建設(shè)及部分管理職能、數(shù)智化軟件研發(fā)、數(shù)智化科研創(chuàng)新等工作，對外積極開拓數(shù)智化經(jīng)營、生產(chǎn)項目，推動數(shù)智化新興業(yè)務(wù)發(fā)展。

數(shù)智化事業(yè)部成立于2022年1月，現(xiàn)有職工135人，其中正高級工程師和高級工程師占比42%以上，博士研究生及碩士研究生占比84%以上。數(shù)智化事業(yè)部下設(shè)設(shè)計研發(fā)所、管理研發(fā)所、智慧研發(fā)所3個研究所，主要負(fù)責(zé)智能勘察設(shè)計平臺研發(fā)、管理信息平臺研發(fā)、建管一體化平臺研發(fā)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)安全保障工作。

二、非應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位及基本要求

（一）招聘崗位一：數(shù)據(jù)治理工程師

1．崗位主要職責(zé)

負(fù)責(zé)協(xié)助建立數(shù)據(jù)管理及治理體系。負(fù)責(zé)建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理及數(shù)據(jù)資產(chǎn)化；數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、稽核、跟蹤及分析。負(fù)責(zé)協(xié)助建設(shè)集團(tuán)公司數(shù)據(jù)中臺。

2．招聘基本要求

（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)或軟件工程相關(guān)專業(yè)，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（2）熟悉數(shù)據(jù)治理體系相關(guān)知識及有過數(shù)據(jù)治理項目實踐經(jīng)驗5年以上，具備復(fù)雜業(yè)務(wù)需求梳理能力，能獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)建模。熟練SQL開發(fā)，精通MSSqlserver、Mysql、Oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫中的一種或幾種。

（3）有交通設(shè)計領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗者優(yōu)先。

（4）認(rèn)同公司企業(yè)文化；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，誠信守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作；無違法違規(guī)不良記錄，與原所在單位無經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。

（5）年齡在35周歲以下。

（二）招聘崗位二：高端測試兼運(yùn)維工程師

1.崗位主要職責(zé)

負(fù)責(zé)性能/壓力測試方法及流程在實際項目中落地和應(yīng)用。負(fù)責(zé)根據(jù)工作計劃制定測試計劃，撰寫測試用例(含性能測試/壓力測試、功能測試)。負(fù)責(zé)組織并參與測試過程，匯總測試結(jié)果并撰寫測試報告。兼任部分系統(tǒng)的運(yùn)維人員，負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)維、優(yōu)化完善改進(jìn)意見提出、跟進(jìn)開發(fā)部門需求采集過程。負(fù)責(zé)牽頭并組織智能運(yùn)維技術(shù)在實際運(yùn)維中的落地和應(yīng)用。

2.招聘基本要求

（1）全日制碩士研究生或以上學(xué)歷,計算機(jī)、軟件工程、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；有2年或以上自動化測試或自動化運(yùn)維部署或測試開發(fā)或運(yùn)維開發(fā)工作經(jīng)驗，或有4年或以上應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格優(yōu)先。

（2）熟悉自動化測試流程和測試用例設(shè)計方法,或熟悉自動化運(yùn)維部署，或熟悉測試開發(fā)工作，或熟悉運(yùn)維開發(fā)工作；能主動進(jìn)行技術(shù)鉆研,能通過技術(shù)手段提升產(chǎn)品質(zhì)量與測試效率；熟悉常用數(shù)據(jù)庫MS SQLServer、MySQL、Oracle中的一種或多種,能熟練編寫增、刪、改、查等基本的SQL語句；能夠使用Java、.Net、C/C++、JavaScript中一種或多種編程語言編寫程序代碼。熟悉LoadRunner使用、腳本錄制和編寫的優(yōu)先；有人工智能算法工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

（3）認(rèn)同公司企業(yè)文化；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，誠信守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作；無違法違規(guī)不良記錄，與原所在單位無經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。

（4）年齡在35周歲以下。

（三）招聘崗位三：人工智能算法工程師

1．崗位主要職責(zé)

負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)智化工程建設(shè)項目的業(yè)務(wù)算法、功能設(shè)計與技術(shù)實施。

2．招聘基本要求

（1）全日制碩士研究生或以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)或軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）具備扎實的編程基礎(chǔ)，熟練掌握至少一種編程語言，如Python、Java、C++等，能夠進(jìn)行程序設(shè)計和開發(fā)。熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)和深度學(xué)習(xí)技術(shù)，能夠進(jìn)行模型的訓(xùn)練和優(yōu)化。熟悉自然語言處理技術(shù)和語音識別技術(shù)，能夠進(jìn)行自然語言的處理和分析，實現(xiàn)人機(jī)交互和語音識別。具備軟件工程的知識和實踐經(jīng)驗，能夠進(jìn)行軟件的設(shè)計、開發(fā)和測試，保證系統(tǒng)的質(zhì)量和穩(wěn)定性。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與用戶、技術(shù)團(tuán)隊等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，共同完成系統(tǒng)的開發(fā)和實現(xiàn)。

（3）認(rèn)同公司企業(yè)文化；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，誠信守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作；無違法違規(guī)不良記錄，與原所在單位無經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。

（4）年齡在35周歲以下。

（四）招聘崗位四：系統(tǒng)研發(fā)工程師

1．崗位主要職責(zé)

主要從事勘察設(shè)計涉及的專業(yè)軟件研發(fā)或項目管理工作，負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)智化工程建設(shè)項目的業(yè)務(wù)需求分析、功能設(shè)計與技術(shù)實施。

2．招聘基本要求

（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)或軟件工程相關(guān)專業(yè)。

（2）具備土木工程、路基工程、巖土工程、隧道工程、鐵道工程、軌道工程、建筑結(jié)構(gòu)、鐵道工程等專業(yè)或相近工程專業(yè)應(yīng)用及實施背景和軟件研發(fā)經(jīng)驗，了解軟件工程過程和方法，掌握常用的設(shè)計模式。熟練掌握C#或C++等編程語言，具有CAD二次開發(fā)或Revit二次開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先，有交通設(shè)計領(lǐng)域信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

（3）認(rèn)同公司企業(yè)文化；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，誠信守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作；無違法違規(guī)不良記錄，與原所在單位無經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。

（4）年齡在35周歲以下。

（五）招聘崗位五：三維渲染開發(fā)工程師

1．崗位主要職責(zé)

負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)智化工程建設(shè)項目的業(yè)務(wù)，參與三維渲染引擎相關(guān)模塊編寫。使用UE5 C++和藍(lán)圖進(jìn)行3D產(chǎn)品和場景展示相關(guān)開發(fā)。了解UE5引擎框架及渲染管線原理，分析性能并優(yōu)化性能問題。不斷提升產(chǎn)品/項目質(zhì)量，能夠?qū)Ξa(chǎn)品/項目功能進(jìn)行合理優(yōu)化。對接項目需求，成果在項目中應(yīng)用迭代；

2．招聘基本要求

（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué)或GIS相關(guān)教育背景優(yōu)先。

（2）具備三維基礎(chǔ)知識，了解各類三維幾何算法，熟悉各類三維數(shù)據(jù)格式；熟悉C++，具備計算機(jī)圖形學(xué)知識，熟練掌握3D圖形渲染技術(shù)，熟悉OpenGL和Shader開發(fā)；有UE5開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉UE5渲染系統(tǒng)（材質(zhì)、全局光照、后處理等）及相關(guān)功能模塊者優(yōu)先；熟悉glTF和3D Tiles數(shù)據(jù)組織格式者優(yōu)先。

（3）認(rèn)同公司企業(yè)文化；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，誠信守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作；無違法違規(guī)不良記錄，與原所在單位無經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。

（4）年齡在35周歲以下。

三、招聘流程

1．應(yīng)聘申請。請有意應(yīng)聘者登陸鐵四院招聘管理系統(tǒng)（http://job.crfsdi.com）填寫《招聘登記表》并選擇數(shù)智化事業(yè)部投遞簡歷。簡歷投遞截止時間為于2023年9月30日。

2．資格審查。對在鐵四院招聘管理系統(tǒng)中投遞簡歷的應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選并審查其應(yīng)聘資格。

3．空中面試。根據(jù)初步篩選應(yīng)聘者情況，組織線上初步面試。初步面試時間另行通知。

4．實習(xí)實踐。組織通過初步面試應(yīng)聘者開展不少于兩周的實習(xí)實踐考察。

5．體檢。集團(tuán)公司黨委組織部（人力資源部）統(tǒng)一組織應(yīng)聘者參加體檢。

6．綜合面試。對資格審查通過者擇期進(jìn)行綜合面試或筆試，請應(yīng)聘者攜帶個人證件、相關(guān)證書原件和復(fù)印件以備查驗。

7．擇優(yōu)錄用。綜合考慮體檢、綜合面試（筆試）結(jié)果，擇優(yōu)辦理錄用簽約手續(xù)。

四、聯(lián)系人及電話

李先生，027-51156319；吳女士，027-51186734。

五、本啟事最終解釋權(quán)屬鐵四院黨委組織部（人力資源部）。

原文標(biāo)題：鐵四院2023年數(shù)智化事業(yè)部非應(yīng)屆畢業(yè)生招聘啟事

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