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中國煙草是中國最大的煙草生產(chǎn)企業(yè)，其規(guī)模和影響力不僅限于中國，而是在全球范圍內都有著廣泛的業(yè)務合作和影響力。對于那些想加入中國煙草的人來說，了解招聘流程是非常重要的。本文將詳細介紹中國煙草的招聘流程，一起來看看！
（一）發(fā)布招聘信息
在國家煙草專賣局外網(wǎng)（http://www.tobacco.gov.cn），以及其他煙草外網(wǎng)上發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報名
凡符合條件的應聘人員可在規(guī)定時間內進行網(wǎng)頁報名，，填報個人有關信息并上傳應聘資料，應聘人員只能應聘1個崗位，重復報名將取消應聘資格，逾期不再受理。
（三）資格審查
應聘人員必須對自己提供所有資料的真實性、有效性負責，資格審查工作將貫穿整個招聘過程。在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符、應該回避而沒有回避等情形的,直接取消資格，不進入下一環(huán)節(jié)，由此發(fā)生的個人損失由應聘者自行承擔。
報名結束后，招聘項目組根據(jù)應聘人員報名信息，對照招聘計劃、報考資格條件及招聘崗位要求，對應聘人員是否具有報考資格進行網(wǎng)上資格初審。
（四）筆試
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》(滿分100分)、《申論》(滿分100分)。筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%。筆試成績滿分100分。
筆試根據(jù)實際情況采取線上或線下方式進行，筆試時間等具體安排通過短信或電話方式通知。
（五）面試
根據(jù)考生的筆試成績由高分到低分排序，按照1:3比例分崗位選取面試人員，最后入圍人員如有同分者，一并確定為面試人選。面試總分為100分，面試成績低于60分的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
（六）資格復審和考察
（七）體檢
（八）公示和錄用
以上便是“中國煙草招聘：招聘流程詳解”的主要內容，希望對你有所幫助。如果想了解其他國企的招聘信息，不妨多多關注高頓國企招聘欄目，或直接在線咨詢高頓國企老師！
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