
國(guó)家電網(wǎng)筆試結(jié)束后,面試也立馬會(huì)展開(kāi),大部分省份會(huì)在筆試結(jié)束后的三天內(nèi)安排面試,面試不好好準(zhǔn)備的話,很有可能被淘汰,提前了解一下面試的相關(guān)內(nèi)容就顯得非常重要。今天,小編為大家介紹國(guó)家電網(wǎng)的面試常見(jiàn)形式。
國(guó)網(wǎng)面試一般是自我介紹+結(jié)構(gòu)化半結(jié)構(gòu)化/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
(一)自我介紹
國(guó)家電網(wǎng)在面試之前,基本上會(huì)讓每個(gè)考生進(jìn)行一下自我介紹,本科生一般是90秒,研究生一般是150秒。
(二)結(jié)構(gòu)化
結(jié)構(gòu)化面試是一種標(biāo)準(zhǔn)化、流程化都十分嚴(yán)格的面試組織形式,所有考生依次入場(chǎng)答題,考試過(guò)程只能在同樣的題目框架下發(fā)揮,考官不能進(jìn)行追問(wèn),全程沒(méi)有互動(dòng)。
(三)半結(jié)構(gòu)化
半結(jié)構(gòu)化面試,是在標(biāo)準(zhǔn)化面試的基礎(chǔ)上,面試官就考生答題中涉及的有關(guān)問(wèn)題或者有疑問(wèn)的問(wèn)題進(jìn)一步追問(wèn)。這些問(wèn)題往往是事先在題本中沒(méi)有做出詳細(xì)規(guī)定的,問(wèn)題的數(shù)量由面試總時(shí)間決定,問(wèn)題的形式比較靈活。
(四)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是群面中最為廣泛采用到的一種,一場(chǎng)面試至少有1名主考官+2名副考官,由一組應(yīng)試者9-10人,組成一個(gè)臨時(shí)工作小組,討論給定的問(wèn)題,并作出決策。在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中還會(huì)有多種角色擔(dān)當(dāng),比如:領(lǐng)導(dǎo)者,計(jì)時(shí)者,記錄者,建議者和發(fā)言人,大家需要扮演相應(yīng)角色來(lái)展開(kāi)討論。
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