國家電投是中國最大的清潔能源和可再生能源企業(yè)之一，主要從事電力、新能源、熱力、環(huán)保等領(lǐng)域的開發(fā)、建設(shè)和運營管理。許多在備考國家電投的小伙伴可能會問：面試要怎么備考？面試主要考查什么方面？今天，小編來解答這兩個問題。

一、國家電投面試要怎么備考

以下是國家電投面試的備考建議：

1.充分了解自我

考生要能夠根據(jù)簡歷充分挖掘個人的家庭背景、教育背景和實習(xí)經(jīng)歷，結(jié)合面試常考題目進行多角度備考，善于總結(jié)規(guī)律，做到靈活應(yīng)對，表現(xiàn)真切自然。

2.充分挖掘崗位

熟悉招聘崗位，通過多途徑搜集崗位工作內(nèi)容、工作要求，充分熟悉工作性質(zhì)，做到知己知彼。

3.兩者雙向匹配

無論何種面試形式都是希望通過多角度的考查來判斷考生與所招聘崗位的匹配性。所謂的匹配即工作勝任力的表現(xiàn)，所以，在充分挖掘自身和崗位情況之后，要懂得合理取舍，有所側(cè)重的展現(xiàn)自我特點，做到因崗而異、和崗而答。

二、國家電投面試主要考查什么方面

1.專業(yè)能力

專業(yè)能力主要是指從事某一職業(yè)的專業(yè)能力。在求職過程中，招聘方最關(guān)注的就是求職者是否具備勝任崗位工作的專業(yè)能力。例如：你應(yīng)聘計算機類，對方最看重的是你是否有扎實的專

業(yè)基礎(chǔ)。

2.人際交往能力

建立和維持自己與他人、團隊的關(guān)系。這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的，包括與他人溝通，以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動。

3.崗位匹配性

是指人和崗位的對應(yīng)關(guān)系。每一個工作崗位都對任職者的素質(zhì)有各方面的要求。只有當任職者具備多于這些要求的素質(zhì)并達到規(guī)定的水平，才能最好的勝任這項工作。崗位匹配度從參加測試面試人員崗位認知、求職動機、職業(yè)規(guī)劃、教育經(jīng)歷、生活背景和用人單位崗位需求滿足情況等方面進行評價。

4.綜合分析能力

考查應(yīng)聘者的分析與綜合能力，主要通過對社會現(xiàn)象、政策理解、哲理類、觀點類等題型進行考查。

（1）社會現(xiàn)象：常考的主題主要是新聞熱點如“低頭族現(xiàn)象”，社會道德問題等。

（2）政策理解：一般是與行業(yè)發(fā)展相關(guān)的國家政策，也會出現(xiàn)政府在社會治理中出臺的相關(guān)政策。

（3）哲理類：命題多與工作、管理、人生、社會等有關(guān)的，包括名言警句、哲理故事、原理效應(yīng)等。

（4）觀點類：題目可以分為單觀點，雙觀點和多觀點命題。

5.綜合素質(zhì)

從參加測試面試人員的個人形象、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、溝通能力、團隊精神、心理素質(zhì)等方面進行評價。

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