青海省煙草專賣局（公司）組建于1984年，1986年劃歸國(guó)家煙草專賣局管理，受國(guó)家煙草專賣局和青海省人民政府雙重領(lǐng)導(dǎo)，以國(guó)家煙草專賣局領(lǐng)導(dǎo)為主。近期招聘已經(jīng)開始了，想要了解具體的招聘內(nèi)容，那便跟著小編一起來(lái)看看吧。

一、中國(guó)煙草報(bào)名入口

中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)：http://www.tobacco.gov.cn。

青海煙草專賣局報(bào)名入口：http://campus.51job.com/qhyczp2023/。

二、2023青海省煙草專賣局招聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2023年7月13日至2023年7月26日，通過唯一報(bào)名網(wǎng)址（http://campus.51job.com/qhyczp2023/）進(jìn)行報(bào)名，并按照要求提交相關(guān)材料。

應(yīng)聘人員只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行應(yīng)聘,重復(fù)報(bào)名將取消應(yīng)聘資格。報(bào)名情況每天在報(bào)名網(wǎng)站公布1次，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，選擇合適崗位。

（二）資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫的信息和提交的資料，對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格初審。提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招聘條件或不符合回避要求的，資格初審為不合格。

（三）確定筆試人員

對(duì)通過資格初審人數(shù)與招聘人數(shù)比例超過20:1的崗位，按照20:1比例擇優(yōu)確定參加筆試人員。比例未達(dá)到20:1的，通過資格初審人員全部獲得筆試資格。

同一崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)3:1的比例，可征求應(yīng)聘人員同意后在同類專業(yè)報(bào)名人員中擇優(yōu)調(diào)劑。調(diào)劑后仍達(dá)不到要求的，按比例取消或調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃。

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（四）筆試

采取閉卷方式，筆試地點(diǎn)在西寧市。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，采取百分制。申報(bào)財(cái)務(wù)和法規(guī)專業(yè)崗位的，還需進(jìn)行專業(yè)知識(shí)測(cè)試，筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×70%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×30%。

除玉樹、果洛州局（公司）崗位外，筆試分?jǐn)?shù)低于60分的，不得入圍下一環(huán)節(jié)。

（五）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，從高分到低分確定面試人選。若最后一名出現(xiàn)同分者，一并確定為面試人選。面試前，入圍面試人員按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和線上心理測(cè)試。未按規(guī)定參加資格復(fù)審和線上心理測(cè)試的、提交復(fù)審資料不真實(shí)、不完整的、復(fù)審后資格條件不符的，視為復(fù)審不合格，不得參加面試。資格復(fù)審地點(diǎn)在西寧市。心理測(cè)試結(jié)果作為面試參考。

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，采取百分制，面試地點(diǎn)在西寧市。

（六）計(jì)算綜合成績(jī)

采用百分制計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高到低的順序排名。筆試和面試成績(jī)完全相同的，依據(jù)崗位匹配度等綜合確定排名。

（七）考察與體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定考察、體檢對(duì)象。

1.考察：對(duì)入圍考察人員的個(gè)人信用、學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性、在校期間表現(xiàn)等方面進(jìn)行考察。

2.體檢：組織考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員放棄考察、體檢資格，或考察、體檢不符合要求，以及體檢、考察合格但主動(dòng)放棄錄用資格，在應(yīng)聘該崗位的面試合格人員中按綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入。筆試和面試成績(jī)完全相同的，依據(jù)崗位匹配度等綜合確定排名。

（八）公示

考察、體檢合格人員，確定為擬錄用人選并進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招錄單位名稱、擬錄用崗位，擬錄用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)等內(nèi)容，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

（九）錄用

公示期滿無(wú)異議或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，并組織開展崗前培訓(xùn)；有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。公示期間或試用期內(nèi)，擬錄用人員明確表示放棄，出現(xiàn)的崗位空缺，不予補(bǔ)錄。

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