西雙版納軍糧供應(yīng)有限責(zé)任公司成立于2011年03月22日，經(jīng)營(yíng)范圍包括糧食收購(gòu)、加工、倉(cāng)儲(chǔ)、銷售。食用農(nóng)產(chǎn)品、日用百貨、服裝銷售，預(yù)包裝食品的批發(fā)兼零售；住房租賃經(jīng)營(yíng)，場(chǎng)地租賃。近期西雙版納軍糧招聘已經(jīng)開始了，招聘流程你知道嗎？想了解的便跟著小編一起來(lái)看看吧。

一、2023西雙版納軍糧招聘程序

(一)報(bào)名

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2023年8月7日至8月9日。

（二）資格審核

按照招聘崗位條件要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，確定筆試人員名單。此次招聘人數(shù)為1人，筆試名單不應(yīng)少于3人。

（三）考試

考試形式為筆試+面試。按照?qǐng)?bào)名、資格審核情況，確定筆試人員名單。筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按招聘人數(shù)與考生人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。

（四）考察

1、考察人員：根據(jù)筆試、面試得分，按照綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行排列，按1:1的比例確定參加考察人員。

2、考察方式及標(biāo)準(zhǔn):主要以被考察人員平時(shí)表現(xiàn)為準(zhǔn)由西雙版納軍糧供應(yīng)有限責(zé)任公司派出兩名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、遵紀(jì)守法、個(gè)人征信等情況和崗位匹配性進(jìn)行全面考察。由被考察人員填寫《新聘用人員考察表》，并對(duì)考察人員個(gè)人檔案和所提供報(bào)考材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)后確定最終考察結(jié)果?？疾烊诉x出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)順延遞補(bǔ)。

（五）體檢

以參加考察的人員確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢人員出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)順延遞補(bǔ)。

二、2023西雙版納軍糧招聘應(yīng)聘須知

(一)本次面試、考察、體檢工作接受社會(huì)監(jiān)督、人社部門巡視檢查。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》實(shí)行回避。

(三)對(duì)違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，違紀(jì)行為納入個(gè)人年度考核，并按規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

(四)對(duì)違反面試、考察、體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

(五)所有參加面試、考察、體檢人員，必須嚴(yán)格遵守面試考察、體檢有關(guān)規(guī)定，自覺接受監(jiān)督員的監(jiān)督。對(duì)違反人員按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(六)認(rèn)真做好保密工作?？忌?、考官和工作人員在考場(chǎng)中不得使用通訊工具。

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以上便是的2023西雙版納軍糧招聘：報(bào)名時(shí)間|招聘流程及應(yīng)聘須知全部?jī)?nèi)容了，感興趣的同學(xué)速來(lái)查看，希望對(duì)你們有所幫助。若是有其他想法，可以跟在線老師進(jìn)行交流。