泉州水務(wù)集團(tuán)有限公司2024屆校園招聘簡(jiǎn)章
一、公司簡(jiǎn)介
泉州水務(wù)集團(tuán)有限公司權(quán)屬招聘企業(yè)簡(jiǎn)介詳見附件1。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘對(duì)象
2024屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生，應(yīng)于2024年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的全日制普通高校畢業(yè)生。
（二）招聘崗位、人數(shù)、資格條件
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序號(hào)
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招聘企業(yè)
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崗位名稱
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計(jì)劃數(shù)
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招聘條件
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考核形式
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1
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泉州水務(wù)集團(tuán)
及權(quán)屬企業(yè)
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管理培訓(xùn)生
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1
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2024屆研究生應(yīng)屆畢業(yè)生，水利類、給（水）排水工程等相關(guān)專業(yè)
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面試
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2
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泉州水務(wù)集團(tuán)
及權(quán)屬企業(yè)
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工程技術(shù)管理、設(shè)計(jì)師崗
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18
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2024屆本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，測(cè)繪類、水利類、土建類、工程管理、給排水科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)
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筆試或技能測(cè)試+面試
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3
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泉州市政排水有限公司
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投資管理
人員
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1
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2024屆本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類專業(yè)
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筆試或技能測(cè)試+面試
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4
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永春縣自來水有限公司
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管網(wǎng)設(shè)備運(yùn)維技術(shù)員
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1
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2024屆本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，給排水科學(xué)與工程、給（水）排水工程、給排水工程技術(shù)專業(yè)
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筆試或技能測(cè)試+面試
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5
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永春縣自來水有限公司
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泵站管理員
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1
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2024屆本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，電氣工程及其自動(dòng)化、電氣工程與智能控制、電氣工程、自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器專業(yè)
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筆試或技能測(cè)試+面試
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備注：
1.研究生免筆試或技能測(cè)試，錄取應(yīng)屆畢業(yè)生，按分?jǐn)?shù)從高到底，與泉州水務(wù)工程建設(shè)集團(tuán)有限公司、泉州市自來水有限公司、泉州市政排水有限公司、泉州原水運(yùn)營有限公司等企業(yè)進(jìn)行雙選，管培生擬錄用人員優(yōu)先選擇。
2.若有符合免筆試或技能測(cè)試的人員，則直接增加面試名額，且該崗位初試成績(jī)不計(jì)入最終總成績(jī)，崗位最終成績(jī)均以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)（即面試成績(jī)占最終總成績(jī)100%）
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（三）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。
2.具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)。
4.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，能夠承擔(dān)工作壓力。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
6.在校成績(jī)優(yōu)良，大專院校學(xué)習(xí)成績(jī)綜合排名年段（或班級(jí)）前30%，本科院校人員學(xué)習(xí)成績(jī)綜合排名年段（或班級(jí)）前70%，碩士研究生及以上學(xué)歷無此限制。
7.參加各項(xiàng)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，獲得優(yōu)秀畢業(yè)生等校級(jí)榮譽(yù)，獲得各類獎(jiǎng)學(xué)金等優(yōu)先考慮。
（四）有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘：
1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的，正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
3.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的。
4.經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的。
5.其他不宜報(bào)名的。
三、培養(yǎng)計(jì)劃
本科崗位優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，將納入集團(tuán)“雛鷹計(jì)劃”中以管培生形式進(jìn)行培養(yǎng)（其中研究生崗位直接作為管培生進(jìn)行培養(yǎng)）。優(yōu)先安排在集團(tuán)本部、一線重點(diǎn)工程項(xiàng)目或重要子企業(yè)進(jìn)行多崗位輪崗1年，并實(shí)行師帶徒制度，之后由集團(tuán)根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)、能力水平，結(jié)合企業(yè)實(shí)際和個(gè)人意愿，進(jìn)行合理調(diào)配、崗位定向。
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四、薪酬待遇
薪酬實(shí)行崗位薪資制，包括固定工資、績(jī)效工資、效益獎(jiǎng)金等，固定工資按月兌現(xiàn)，績(jī)效工資和年度效益獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個(gè)人工作績(jī)效情況核發(fā)，并享有國家法定福利待遇。薪酬水平根據(jù)不同企業(yè)實(shí)際本科生學(xué)歷一般為6萬-12萬元/年，研究生學(xué)歷一般為8萬-15萬元/年。符合泉州市人才“港灣計(jì)劃”（泉委發(fā)〔2017〕6號(hào)）《福建省工科類青年專業(yè)人才支持暫行辦法》(閩委人才〔2016〕4號(hào))等文件規(guī)定的對(duì)象，一經(jīng)錄用，可申請(qǐng)享受相應(yīng)人才待遇。
五、招聘程序
招聘工作按照招聘報(bào)名、資格審查、組織考核、確定初步人選、社會(huì)調(diào)查、體檢、公示聘用、入職報(bào)到等程序進(jìn)行。
（一）招聘報(bào)名?？烧衅府?dāng)天現(xiàn)場(chǎng)線上投遞簡(jiǎn)歷或提前發(fā)送簡(jiǎn)歷至qzswjthr@163.com。符合專業(yè)條件應(yīng)屆畢業(yè)生掃描集團(tuán)招聘二維碼（附件2），線上填寫《泉州水務(wù)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》（附件3）投遞簡(jiǎn)歷，視為報(bào)名成功。線上簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間為2023年10月31日下午5:30。
（二）資格審查。根據(jù)招聘要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，組織資格審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，立即取消招聘資格。經(jīng)資格審查后，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3即可組織考核；若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，應(yīng)相應(yīng)縮減招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到1:3（研究生崗位可視報(bào)名情況放寬該比例）或經(jīng)泉州水務(wù)集團(tuán)研究通過后方可組織考核。
（三）組織考核
（1）初試：根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞情況，采用但不限于筆試、技能測(cè)試等形式進(jìn)行考核測(cè)試，報(bào)名者（經(jīng)審核符合研究生免初試資格者除外）均參加統(tǒng)一組織的初試考核，初試時(shí)間、地點(diǎn)、考核形式和要求等另行通知。
（2）復(fù)試：每個(gè)崗位以擬招用人數(shù)與復(fù)試人員1:3的比例，按初試成績(jī)從高至低確定進(jìn)入復(fù)試人員名單。進(jìn)入復(fù)試人員視規(guī)模及崗位需要，采用但不限于半結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試等形式，具體要求、形式等再另行通知。面試成績(jī)達(dá)70分及以上視為面試合格。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加面試的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。若同個(gè)崗位所有考生面試成績(jī)均不合格，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
（3）總成績(jī)計(jì)算：考生初試成績(jī)和復(fù)試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，成績(jī)?yōu)榘俜种?，四舍五入保留小?shù)點(diǎn)后2位。集團(tuán)將按最終總成績(jī)1:2確定進(jìn)入下一招聘程序的人員名單，若最終總成績(jī)出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)面試成績(jī)排名先后確定；如最終總成績(jī)、面試成績(jī)并列的，則根據(jù)初試成績(jī)排名先后確定；如最終總成績(jī)、初試成績(jī)、面試成績(jī)均并列的或該崗位存在有符合免筆試條件且面試成績(jī)相同的人員，則進(jìn)行加試。
（四）崗位雙選。雙選通過線上或線下方式進(jìn)行，根據(jù)人員總成績(jī)從高到低的順序由招聘企業(yè)和入圍畢業(yè)生進(jìn)行雙向交流溝通，意向達(dá)成確定擬入職企業(yè)后，進(jìn)入下一程序。
（五）社會(huì)調(diào)查。調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開具相關(guān)審核材料等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性，在校表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、征信失信等情況。個(gè)人檔案可在實(shí)習(xí)期間進(jìn)行查閱調(diào)查，并納入考核環(huán)節(jié)。
（六）體檢。體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，費(fèi)用自理。體檢是否合格以醫(yī)院出具的為準(zhǔn)。對(duì)需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考生未配合招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢工作且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
（七）組織實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期3-6個(gè)月（根據(jù)入職企業(yè)工作安排），實(shí)習(xí)期結(jié)束后，對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考核，結(jié)合考核情況按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定擬正式聘用人員名單。集團(tuán)可根據(jù)實(shí)習(xí)人員綜合素質(zhì)、崗位匹配度、企業(yè)用工實(shí)際及個(gè)人意愿，適當(dāng)進(jìn)行企業(yè)或企業(yè)間調(diào)配；未入選但綜合水平優(yōu)秀者，企業(yè)可以勞務(wù)派遣形式進(jìn)行聘用。
（八）公示聘用。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，給予錄用。
（九）入職報(bào)到。錄用人員在接到錄用通知后的14天內(nèi)報(bào)到；若在發(fā)出錄用通知后未能報(bào)到的，取消錄用資格。如有特殊情形暫時(shí)無法入職的，經(jīng)與招聘企業(yè)協(xié)商，可延期報(bào)到。應(yīng)屆生先簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，待畢業(yè)后正式入職再簽訂《勞動(dòng)合同》。
六、其他事項(xiàng)
（一）在崗位雙選、社會(huì)調(diào)查、體檢、組織實(shí)習(xí)、公示、入職報(bào)到等環(huán)節(jié)因考生不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí)，由集團(tuán)按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行順位遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需執(zhí)行社會(huì)調(diào)查及之后的招聘環(huán)節(jié)，遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位任職資格要求報(bào)名，并對(duì)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)取消聘用資格。應(yīng)聘人員所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，后果個(gè)人自負(fù)。
（三）本次公開招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸泉州水務(wù)集團(tuán)有限公司所有。
（四）本次公開招聘由泉州水務(wù)集團(tuán)紀(jì)委全過程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假等情況的，立即取消考生的考試和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
【特別提醒：關(guān)于本次招聘的一切信息均以泉州水務(wù)集團(tuán)官網(wǎng)及官方微信公眾號(hào)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。集團(tuán)從未指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試（面試）輔導(dǎo)培訓(xùn)班，目前社會(huì)上的各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙?！?/div>
泉州水務(wù)集團(tuán)有限公司
2023年10月
原文鏈接：http://fjrclh.fzu.edu.cn/cmss/zpxx/56558
