湖北禹龍水利水電工程有限公司2024年屆校園招聘簡(jiǎn)章
一、公司簡(jiǎn)介
湖北禹龍水利水電工程有限公司位于湖北荊門(mén)，是湖北省水利廳下屬的一家國(guó)有全資企業(yè)，正在轉(zhuǎn)制并入湖北省國(guó)有最大水利投資平臺(tái)—湖北水利發(fā)展集團(tuán)（武漢）。公司擁有水利水電工程施工總承包壹級(jí)及市政公用工程、建筑工程和電子與智能等相關(guān)專(zhuān)業(yè)施工資質(zhì)，是全國(guó)優(yōu)秀水利企業(yè)、國(guó)家級(jí)“守合同重信用”企業(yè)、水利水電工程施工資信AAA企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，水利安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)單位，綜合實(shí)力躋身省內(nèi)水利施工行業(yè)第一方陣。
公司緊緊圍繞“立足水利，扎根湖北，走向全國(guó)”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)遍布省內(nèi)、外，先后承建長(zhǎng)江堤防加固工程、南水北調(diào)中線工程、省內(nèi)外大中型水庫(kù)新建與加固工程、大型灌區(qū)續(xù)建配套工程、水利樞紐工程等200余項(xiàng)工程，先后榮獲中國(guó)水利工程優(yōu)質(zhì)（大禹）獎(jiǎng)、湖北省水利優(yōu)質(zhì)工程“江漢杯”、“省部級(jí)文明工地”、“行業(yè)工法”、“全國(guó)水利優(yōu)秀QC小組”等榮譽(yù)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。目前在建項(xiàng)目主要分布荊門(mén)、宜昌、荊州、恩施、黃岡、隨州、十堰、潛江等地；另外在廣西、江蘇、山東等地有少數(shù)項(xiàng)目。
公司以打造優(yōu)質(zhì)和惠民工程為己任，為實(shí)現(xiàn)“生態(tài)水利，智慧禹龍”的崇高愿景砥礪前行，愿與社會(huì)各界及仁人志士精誠(chéng)合作，共鑄精品工程，共圖興旺發(fā)達(dá)，共創(chuàng)輝煌未來(lái)！
二、招聘專(zhuān)業(yè)
工程技術(shù)類(lèi)：水利水電工程、農(nóng)業(yè)水利工程、土木工程、工程管理、工程造價(jià)等專(zhuān)業(yè)；
財(cái)會(huì)審計(jì)類(lèi)：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè);
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、物流管理等專(zhuān)業(yè);
綜合管理類(lèi)：人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理等專(zhuān)業(yè)。
三、招聘條件
1.全日制本科及以上學(xué)歷的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.身體健康，適應(yīng)能力強(qiáng)、有志在水利施工行業(yè)生產(chǎn)一線從事工程項(xiàng)目管理工作。
3.具備良好的職業(yè)道德，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的實(shí)踐能力。
4.具備較好的組織溝通能力、較強(qiáng)的吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從分配。
5.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，獲得各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)者優(yōu)先錄用。
6.中共黨員、學(xué)生干部?jī)?yōu)先錄用。
四、薪酬福利
面試通過(guò)者直接與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期僅三個(gè)月，工資收入領(lǐng)先湖北省同行業(yè)水平。
1.綜合薪酬：崗位工資+績(jī)效工資+輔助工資（包含職業(yè)資格證書(shū)補(bǔ)貼、施工津貼等各類(lèi)單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和津補(bǔ)貼）。
本科生綜合年薪：入職8W-10W，三至五年15W-20W。
研究生綜合年薪：入職12W+，三至五年20W-25W。
2.員工福利：五險(xiǎn)一金、各類(lèi)帶薪休假、定期體檢、免費(fèi)提供食宿、節(jié)日福利、生日慰問(wèn)、住房補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng)、文娛賽事等。
五、人才培養(yǎng)與晉升
公司始終秉承人才興企理念，致力于創(chuàng)建“人人都是關(guān)鍵”的良性人才生態(tài)，突出人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)的重要地位，重點(diǎn)培養(yǎng)在一線工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平突出的高學(xué)歷年輕員工，并優(yōu)先提拔。
1.新入職員工，公司通過(guò)“導(dǎo)師帶徒”的傳幫帶方式，幫助新員工快速成長(zhǎng)；
2.積極鼓勵(lì)考?。ㄔu(píng)定）各類(lèi)相關(guān)資格等級(jí)證書(shū)，發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)（5000元—10000元不等）及按月發(fā)放津貼（300—4000元/月），提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力；
3.通過(guò)內(nèi)部市場(chǎng)化的人才管理，開(kāi)展崗位公開(kāi)競(jìng)聘選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任重要崗位；
4.擁有管理、專(zhuān)技等全專(zhuān)業(yè)覆蓋的多重職業(yè)晉升發(fā)展通道。
六、聯(lián)系方式
有意向者可通過(guò)以下方式投遞簡(jiǎn)歷或參加現(xiàn)場(chǎng)招聘。
招聘郵箱：66590478@qq.com（郵件標(biāo)題須注明：學(xué)校+姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷）。
公司網(wǎng)站：http://www.hbyulong.cn/
聯(lián)系電話：15872992420（微信同號(hào)）
聯(lián)系人：人力資源部夏女士
原文鏈接：https://www.91wllm.com/campus/viewgqzpxx/id/940771
