內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）承擔(dān)著8個市(盟)工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)及城鄉(xiāng)1400多萬居民生活供電任務(wù)，同時向華北、陜西榆林和蒙古國提供跨省區(qū)、跨國境供電。近期內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）2024年校園招聘已經(jīng)開始報名了，招聘流程有幾步，小編這便為大家介紹。
一、內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）2024校園招聘流程
本次校園招聘流程依次為網(wǎng)上預(yù)報名及站點(diǎn)預(yù)約、現(xiàn)場審核及報名確認(rèn)、企業(yè)文化及行業(yè)知識筆試、性格測評及面試考核、健康體檢、就業(yè)協(xié)議簽訂、資格復(fù)審及擬錄用人員公示、人員錄用等環(huán)節(jié)。
（一）網(wǎng)上預(yù)報名及站點(diǎn)預(yù)約
請應(yīng)聘人員前往我公司招聘官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://zhaopin.impc.com.cn），注冊并登錄個人中心，按要求填報個人簡歷后，選擇意向單位并成功預(yù)約招聘會站點(diǎn)后，即為完成預(yù)報名。簡歷信息、意向單位、站點(diǎn)預(yù)約信息在參加現(xiàn)場招聘會并完成報名確認(rèn)之前，均可以再次修改。
請注意：應(yīng)聘人員應(yīng)逐項、認(rèn)真填寫簡歷內(nèi)容，確保各項簡歷信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。簡歷內(nèi)填報的各項信息均作為審核資格重要參考依據(jù)，應(yīng)聘人員惡意虛報、謊報、瞞報重要簡歷信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的，列入我公司招聘黑名單。
（二）現(xiàn)場審核及報名確認(rèn)
應(yīng)聘人員完成網(wǎng)上預(yù)報名和站點(diǎn)預(yù)約后，攜帶全部應(yīng)聘資料前往相應(yīng)站點(diǎn)參加現(xiàn)場招聘會，通過意向單位資格審核后完成報名確認(rèn)，資格審核過程中同時進(jìn)行面試初試考核。應(yīng)聘人員可參考附件2：《應(yīng)聘資料清單》準(zhǔn)備相應(yīng)材料，并確保各項資料齊備、有效，由于應(yīng)聘資料與簡歷信息不符、缺少應(yīng)聘資料導(dǎo)致簡歷信息無法驗證的，對應(yīng)簡歷信息將被視為無效信息。
請注意：僅進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報名，而不參加任一站點(diǎn)現(xiàn)場招聘會進(jìn)行資格審核和報名確認(rèn)的，視為無效報名。
未畢業(yè)的國（境）外院校留學(xué)生，目前仍在國（境）外地區(qū)且無法參加現(xiàn)場招聘會的，可填寫附件3：《國（境）外院校留學(xué)生遠(yuǎn)程應(yīng)聘申請表》并發(fā)送至招聘咨詢郵箱，申請遠(yuǎn)程報名確認(rèn)并按照統(tǒng)一安排參加遠(yuǎn)程審核和后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
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（三）企業(yè)文化及行業(yè)知識筆試
完成報名確認(rèn)的人員全部進(jìn)入企業(yè)文化及行業(yè)知識筆試范圍。筆試考核一般安排在各招聘會站點(diǎn)集中開展，采用手機(jī)掃碼線上答題的形式考試，筆試時間為50分鐘，題目數(shù)量100題。筆試合格分?jǐn)?shù)線為85分，考試合格人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，不合格人員可在最后一站招聘會結(jié)束前再次應(yīng)聘我公司其他單位。筆試具體安排將通過招聘系統(tǒng)另行通知，請應(yīng)聘人員注意登陸個人中心查看。
每位考生的筆試試題均從附件4:《內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略和電力能源知識參考題庫（2023版）》中隨機(jī)抽取。筆試合格后，考生成績在本次校園招聘過程中均有效，如考生變更應(yīng)聘意向單位，無需也不得再次參加筆試。
（四）性格測評及面試考核
企業(yè)文化及行業(yè)知識筆試合格人員進(jìn)入性格測評及面試考核環(huán)節(jié)。該環(huán)節(jié)主要測試應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、問題分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變抗壓能力等，面試考核采用匿名結(jié)構(gòu)化面試形式開展。
性格測評和面試考核一般安排在各招聘會站點(diǎn)集中開展，具體安排將通過招聘系統(tǒng)另行通知，請應(yīng)聘人員注意登陸個人中心查看。
（五）考核結(jié)果通知
根據(jù)應(yīng)聘人員面試初試評分（50%）、企業(yè)文化及行業(yè)知識筆試成績（10%）、性格測評及面試考核成績（40%）加權(quán)核算最終成績，并依據(jù)最終成績排序和各崗位招聘計劃確定各崗位通過分?jǐn)?shù)線?？己私Y(jié)果將在全部巡回招聘會和招聘考核環(huán)節(jié)結(jié)束后10個工作日內(nèi)通過招聘系統(tǒng)通知，請應(yīng)聘人員注意查看。
（六）健康體檢及就業(yè)協(xié)議簽訂
考核通過人員在三級甲等醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，同步開展就業(yè)協(xié)議簽訂工作。體檢項目和合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
為保障人身、電網(wǎng)和生產(chǎn)安全，有色盲、雙耳聽力障礙、四肢功能殘疾、恐高癥、嚴(yán)重心血管疾病、先天性心臟疾病等不適合電力生產(chǎn)工作需要，或其他經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適合電力生產(chǎn)工作情況的，不符合招聘要求。體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生，取消錄用資格。
（七）資格復(fù)審及擬錄用人員公示
體檢合格人員安排進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^人員列為擬錄用人員并在招聘系統(tǒng)進(jìn)行公示，公示期5天。
（八）人員錄用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的，取消錄用資格。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否錄用。人員錄用后將在試用期內(nèi)進(jìn)行身體健康狀況復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)復(fù)查結(jié)果不符合招聘要求的，將解除勞動合同。
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二、內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）2024校園招聘應(yīng)聘須知
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)及時認(rèn)真查看招聘系統(tǒng)發(fā)布的信息、通知及招聘工作安排，并保證填寫的聯(lián)系方式正確無誤，保持通訊暢通。如因應(yīng)聘人員未及時查看招聘系統(tǒng)信息、提供的聯(lián)系方式有誤無法取得聯(lián)系等原因?qū)?yīng)聘過程及結(jié)果造成影響的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中應(yīng)遵守各項招聘工作安排，未按招聘安排在規(guī)定時間內(nèi)完成相應(yīng)事項的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
（三）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘錄用工作全過程，在此過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的列入我公司招聘黑名單：
1.應(yīng)聘過程提供虛假信息的，包含但不限于以下方面：
在內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘系統(tǒng)填寫的信息不真實(shí)或失效的；偽造、涂改各類證書、畢業(yè)生推薦表、成績報告單、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎證明的；謊報畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱，虛報在校成績和獲獎榮譽(yù)的；隱瞞個人真實(shí)情況的，包括身體狀況、家庭情況、學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷等；
2.在應(yīng)聘考試過程中作弊或協(xié)助他人作弊的，同時列入我公司招聘黑名單；
3.破壞我公司招聘秩序，造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的；
4.應(yīng)予取消應(yīng)聘資格的其他情形。
以上便是小編為大家整理的關(guān)于
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