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校招進國企是正式工嗎？一般來說是的！

2024-09-04 14:24:24 來源：上岸鴨公考責任編輯：辰月

眾所周知，校招是進入國企的一個重要渠道，每年畢業(yè)生都時刻關注者國企的校園招聘，那么會有很多同學問，校招進國企是正式工嗎？校招進國企一般是正式工的，如果通過校園招聘進入國企，并與國企直接簽訂正式的勞動合同，那么通常會被視為國企的正式員工，也就是所謂的“正式工”。

校招進國企是正式工嗎？

校招進國企一般是正式工的，如果通過校園招聘進入國企，并與國企直接簽訂正式的勞動合同，那么通常會被視為國企的正式員工，也就是所謂的“正式工”。

校招進國企通常是指通過校園招聘的方式進入國有企業(yè)工作。根據(jù)小編整理，校招進國企的員工一般是正式工，也就是說，他們是與企業(yè)直接簽訂勞動合同的員工，享有企業(yè)規(guī)定的福利待遇和相對穩(wěn)定的工作保障。國企的用工形式已經(jīng)從傳統(tǒng)的編制制度轉變?yōu)楹贤?，新員工通常會先簽訂固定期限的勞動合同，之后可能會轉為無固定期限合同，成為長期員工

國企的校園招聘通常面向應屆畢業(yè)生，招聘流程包括網(wǎng)上報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)，最終通過選拔的畢業(yè)生會與企業(yè)簽訂勞動合同，成為企業(yè)的正式員工，國企的校園招聘不僅為畢業(yè)生提供了就業(yè)的機會，也有助于企業(yè)培養(yǎng)和儲備人才。

不過大家得注意的是，國企的校園招聘與社會招聘不一樣。社招可能會更嚴格，更多地面向具有一定工作經(jīng)驗的人才，而校招則主要針對即將畢業(yè)的學生。此外，國企的社招可能涉及勞務派遣或外包等形式，這些崗位的員工可能不會享有與正式員工相同的待遇和福利

總的來說，通過校園招聘進入國企的員工，如果與企業(yè)直接簽訂了勞動合同，那么他們就是正式工，享有相應的待遇和保障。然而，具體的用工形式和待遇可能會因企業(yè)的不同而有所差異，因此在簽訂合同前，應聘者應該仔細了解合同條款，確保自己的權益。

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