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國家電網單位待遇怎么樣？國家電網的待遇還是很不錯的，福利也很完善，但國家電網的用工性質不一樣，比如正式職工、農電工、合同工、勞務派遣等，待遇也是不一樣的，具體內容小編都已經為大家整理好了，一起去看看吧。
國家電網單位待遇怎么樣？
國家電網是大型央企，其用工性質也分為多種形式，一般分為正式職工、農電工、合同工、勞務派遣等，分別對應不同的管理措施、工作崗位和工資待遇，下面我們來詳細了解一下。
1、正式工
主要是包括兩部分：一部分是指國家電網改革之前原電力局的正式干部和職工，是國家電網目前用工的主力軍；還有一部分是近年來通過國家電網招聘正式招考進來的應屆大學畢業(yè)生，會和國家電網簽訂不定期勞動合同，享受國家電網終生制合同，國家電網不會輕易辭退正式工，并且工資待遇都很不錯，并且也是國家電網的新鮮血液和未來的中流砥柱。
薪資待遇情況：
基本工資：基本工資不高，各地有差異，一般在市局會高一點；
績效工資：績效工資與本省份企業(yè)效益掛鉤，個人差異不大，通過打分得到；
各項補助：醫(yī)療保險補助，納涼費，取暖補助，高溫補貼等；
五險一金：社會保險，8%公積金，12%；
隱含福利：各地區(qū)各時期有差異，醫(yī)療補助，節(jié)假日；
2、合同工
是指省、市、縣電力公司雇傭的臨時工作人員，由電力公司與勞動者簽訂勞動合同，承擔合同工的人員管理、工資待遇、社會保障措施，為其按時足額繳納“五險二金”。
薪資待遇：
合同工沒有正式編制，期滿了以后有可能會被解聘。合同工的待遇低于正式員工，社保按5%交，公積金按10%交，合同工的工資水平也會因崗位和學歷有所差別，一般在3000-6000元之間，各省區(qū)間不大相同。
3、勞務派遣工
是指省、市、縣電力公司雇傭的臨時工作人員，由電力公司與勞動者簽訂勞動合同，承擔合同工的人員管理、工資待遇、社會保障措施，為其按時足額繳納“五險二金”。
勞務派遣工在電力公司用工中通常是待遇最低，社保措施最差的，很多地方都沒法按足額交保險和社保。勞務派遣工的工資水平也會因崗位和技能有所不同，一般在2000-4000元之間。
好了，關于大家想要了解的“國家電網單位待遇怎么樣？不同工種待遇不一樣！”相關內容，小編已經為大家整理好了，希望對大家認識這些內容有所幫助。如果大家還想了解更多內容，可登陸本網站在職考研頻道，或咨詢右下角在線輔導老師。
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