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2025國家電網招聘面試形式解析，面試官主要考察這些重點！

2025-03-03 16:01:38 來源： 上岸鴨公考 責任編輯： 小云
2025年國家電網面試采用半結構化、無領導小組討論（6省）及專業(yè)實操測試這些形式，半結構化側重崗位認知與個人履歷，需用CAR模型應答；無領導小組需搶角色、引數據強化觀點等等，具體的內容已經為大家整理好了，一起看看吧。
2025國家電網招聘面試形式
一、2025國家電網招聘面試形式
1、半結構化面試
①題型分布：10-15分鐘/人，包含四大提問方向
②個人履歷挖掘（30%）
高頻題：舉一個團隊合作失敗案例，你從中學到了什么？
應答貼士：用CAR模型（背景-行動-反思）梳理，避免自曝短板。
③崗位匹配度驗證（40%）
舉例：
電工類：”如何處理配電線路三相不平衡現(xiàn)象？“
計算機類：”談談區(qū)塊鏈技術在電力交易中的應用?！?/div>
④價值觀與穩(wěn)定性測試（20%）
必問題：如果外派到偏遠縣局，能否接受？如何平衡家庭與工作？
⑤突發(fā)應變題（新增）（10%）
2025新趨勢：輸電線路遭山火威脅，作為值班人員如何處理？
2、無領導小組討論：江蘇、湖南等6省專用淘汰局
①考核流程
分組規(guī)則：6-8人/組，隨機分配正反方（2025年新增辯論模式）。
②典型議題
“新型電力系統(tǒng)建設中，儲能電站與社會資本誰應優(yōu)先布局？”
“數字化轉型下，主網調度自動化與配網智能化投資如何排序？”
③得分策略
角色：前3分鐘搶占”觀點輸出者“（拋框架）或”矛盾調和者“角色。
3、專業(yè)實操測試
2025新增考點：
輸電帶電作業(yè)模擬（華東地區(qū)）：穿戴屏蔽服操作絕緣棒（限時10分鐘）。
變電站故障排查（華中地區(qū)）：使用萬用表檢測PT二次回路接地異常。
評分重點：
標準化流程：嚴格按照《安規(guī)》操作（如驗電→掛接地線→掛牌）。
時間管控：超時直接扣50%，建議實操前先梳理步驟清單。
二、2025年國家電網面試考官考察重點內容
各個重點占比
指標 占比 考察要點
專業(yè)能力 35% 理論深度、解決方案可行性
邏輯表達 25% 結構清晰、分點論述
抗壓應變 20% 情緒穩(wěn)定、危機處理能力
團隊協(xié)作 15% 尊重他人觀點、推動共識
儀態(tài)舉止 5% 眼神交流、手勢自然
好了，關于大家想要了解的“2025國家電網招聘面試形式解析，面試官主要考察這些重點！”相關內容，小編都已經為大家整理好了，希望對大家報考有所幫助?，F(xiàn)在正是央國企25春招的高峰期，想要入職央國企，但是不知道怎么投遞簡歷，不知道選擇哪個國企，不知道怎么選擇合適自己的崗位，可以直接咨詢右下角在線老師，會為你提供1v1考試服務咨詢，會為你定制符合你的計劃，助你入職。
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