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中國南方電網(wǎng)有限責任公司共享運營公司（簡稱南網(wǎng)共享公司）于2025年3月12日正式發(fā)布春季校園招聘公告，計劃面向全國范圍內(nèi)選拔人力資源業(yè)務崗位應屆生2人。作為南方電網(wǎng)跨五省區(qū)運營的分支機構，南網(wǎng)共享公司自2023年成立以來，始終致力于推動企業(yè)管理變革與綜合類共享服務體系建設，此次招聘不僅聚焦專業(yè)能力匹配，更強調(diào)候選人對企業(yè)戰(zhàn)略定位的理解，為新員工融入共享服務生態(tài)提供精準入口。
1、2025南網(wǎng)共享公司企業(yè)定位與招聘目標
南網(wǎng)共享公司作為網(wǎng)級共享運營中心及信息樞紐，承擔著五大核心角色：企業(yè)管理變革的先行者、共享服務價值的創(chuàng)造者、智能技術應用的引領者、企業(yè)合規(guī)管理的推動者、員工服務品牌的打造者。此次人力資源崗位的招聘目標，旨在吸納能夠支撐企業(yè)轉(zhuǎn)型的專業(yè)人才，重點考核應聘者在人力資源管理與跨區(qū)域協(xié)同領域的知識儲備。崗位職責涉及人力共享服務全流程，包括制度設計、合規(guī)審查及數(shù)字化工具應用等模塊。招聘對象的選拔需同時滿足企業(yè)戰(zhàn)略需求與個人職業(yè)發(fā)展適配性，形成雙向價值提升。
2、2025南網(wǎng)共享公司招聘對象及資格審核要點
根據(jù)公告要求，應聘者須為2025屆應屆畢業(yè)生，國內(nèi)高校畢業(yè)生需在2025年8月底前取得學歷學位證書，且就讀期間無社保繳費記錄。針對港澳臺及海外院校畢業(yè)生，學歷認證窗口期適當放寬，博士畢業(yè)生畢業(yè)時間可延至2025年12月。企業(yè)在資格審查中采用三重驗證機制：一是學籍信息核驗，二是社保記錄排查，三是無刑事犯罪及嚴重違紀行為的校方證明。尤其需要注意的是，輔修專業(yè)及第二學歷不被認可，最高學歷與主修專業(yè)的唯一性成為篩選硬性標準。
3、2025南網(wǎng)共享公司專業(yè)匹配標準與流程細化
公告中明確列出的13個專業(yè)方向，覆蓋人力資源領域理論與應用學科，包括勞動經(jīng)濟學、社會保障、勞動關系學等，要求所學課程與企業(yè)實際業(yè)務高度關聯(lián)。例如，人力資源管理專業(yè)考生需掌握勞動法規(guī)實務，而勞動與社會保障方向需熟悉福利政策設計。招聘流程分為公告發(fā)布、簡歷投遞、筆試、面試及錄用公示五階段，其中，統(tǒng)一筆試由南方電網(wǎng)總部統(tǒng)籌，側重綜合素質(zhì)評估；面試環(huán)節(jié)則由招聘單位自主設置情景化考核，重點測試問題解決能力與行業(yè)認知深度。
4、2025南網(wǎng)共享公司選拔機制的雙向透明化保障
為確保公平性，企業(yè)構建多維度監(jiān)督體系：技術層面限定簡歷投遞僅限官網(wǎng)系統(tǒng)與APP，杜絕第三方干擾；流程層面同步公開筆試大綱與結果公示規(guī)則，明確綜合成績由筆試面試加權計算。公告特別強調(diào)零收費原則，申明不授權任何機構開展培訓或材料銷售，規(guī)避牟利行為。應聘者可通過獨立監(jiān)督電話舉報異常情況，企業(yè)承諾在48小時內(nèi)響應處理。此外，錄用名單將在南方電網(wǎng)員工招聘平臺進行為期7天的社會公示，接受公眾質(zhì)詢，確保結果公信力。
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