中國(guó)海油作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的海洋能源企業(yè)，始終以保障
國(guó)家能源安全、推動(dòng)綠色低碳發(fā)展為己任。近年來(lái)，隨著海上油氣開(kāi)發(fā)與新能源業(yè)務(wù)的快速推進(jìn)，公司對(duì)多元化人才的需求持續(xù)增長(zhǎng)。2025年，
中國(guó)海油面向應(yīng)屆畢業(yè)生與社會(huì)人才開(kāi)放了多類招聘崗位，涵蓋傳統(tǒng)油氣、新能源、工程建設(shè)等多個(gè)領(lǐng)域，為有志于海洋能源事業(yè)的人才提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
中國(guó)海油2025年招聘崗位呈現(xiàn)多元化特征，覆蓋技術(shù)、管理、安全等多個(gè)維度，且對(duì)不同學(xué)歷層次人才均有適配機(jī)會(huì)。
1.校園招聘崗位
校招崗位主要面向2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生及畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校生，涉及海上與陸地兩大場(chǎng)景。
海上技術(shù)崗：工藝、機(jī)械、電氣、儀表、動(dòng)力等崗位要求石油工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等專業(yè)背景，需適應(yīng)海上作業(yè)環(huán)境。例如湛江分公司的工藝崗明確要求石油工程、海洋油氣工程等專業(yè)，海南分公司的安全工程師崗則需安全工程相關(guān)專業(yè)。
陸地科研崗：地質(zhì)勘探、物探、油藏開(kāi)發(fā)等科研崗位多要求地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、地球物理學(xué)等專業(yè)，部分崗位接受博士學(xué)歷投遞。北京新能源分公司的工程技術(shù)助理工程師崗則聚焦能源與動(dòng)力工程、電氣工程等專業(yè)，參與風(fēng)電、光伏項(xiàng)目的建設(shè)與管理。
外語(yǔ)要求：本科生需通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)，研究生需通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)，外語(yǔ)專業(yè)需達(dá)到相應(yīng)等級(jí)最高水平。
2.社會(huì)招聘崗位
社招常年開(kāi)放，崗位類型更側(cè)重實(shí)操經(jīng)驗(yàn)與即時(shí)貢獻(xiàn)。
技術(shù)與管理崗：電儀工程師、管道工程師等技術(shù)崗要求本科及以上學(xué)歷，具備石化工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；材控經(jīng)理、費(fèi)控經(jīng)理等管理崗需統(tǒng)籌項(xiàng)目資源，持有注冊(cè)工程師資質(zhì)者可獲優(yōu)先考慮。
一線服務(wù)崗：海上平臺(tái)廚師、后勤人員等崗位學(xué)歷要求靈活（最低初中），但需適應(yīng)倒班制與海上工作環(huán)境，部分崗位日薪可達(dá)430元。船員崗位如二副月薪可達(dá)2.7萬(wàn)元，并享受年底優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)。
3.新能源專項(xiàng)崗位
隨著“雙碳”戰(zhàn)略推進(jìn)，中國(guó)海油在風(fēng)電、光伏領(lǐng)域的崗位需求顯著增加。例如北京新能源分公司的工程建設(shè)中心招聘助理工程師，參與海上風(fēng)電項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與施工管理，要求碩士學(xué)歷及相關(guān)專業(yè)背景。海南分公司的資源開(kāi)發(fā)助理工程師崗則需協(xié)助辦理項(xiàng)目前期手續(xù)，推動(dòng)新能源資源獲取。
中國(guó)海油采用標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程，注重專業(yè)能力與綜合素質(zhì)的雙重考核。
1.校園招聘流程
網(wǎng)申與資格審查：登錄
中國(guó)海油招聘官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷，每人最多申請(qǐng)3個(gè)崗位，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名（如湛江分公司截止至2025年4月20日）。
統(tǒng)一考試：通過(guò)初審者需參加在線筆試，內(nèi)容涵蓋行測(cè)、專業(yè)知識(shí)等。符合“優(yōu)才計(jì)劃”條件者（如泰晤士排名前30高校研究生、國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金獲得者）可免筆試直接進(jìn)入面試。
單位考核：招聘單位通過(guò)面試、綜合考評(píng)確定最終人選，部分崗位需加試專業(yè)技能。
2.社會(huì)招聘流程
社招流程更側(cè)重經(jīng)驗(yàn)匹配，通常包含簡(jiǎn)歷篩選、技能測(cè)試與面試環(huán)節(jié)。例如HSE經(jīng)理崗需具備注冊(cè)安全工程師資質(zhì)，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)安全管理能力考核。部分一線崗位（如廚師）可能增設(shè)實(shí)操測(cè)試，檢驗(yàn)應(yīng)聘者的實(shí)際操作水平。
3.專項(xiàng)招聘政策
針對(duì)內(nèi)蒙古卓資縣等對(duì)口幫扶地區(qū)，中國(guó)海油推出就業(yè)幫扶計(jì)劃，招聘50-100名一線技能操作崗，學(xué)歷可放寬至專科，考試難度適當(dāng)降低，為當(dāng)?shù)厝瞬盘峁┞殬I(yè)發(fā)展通道。
三、中國(guó)海油職業(yè)發(fā)展與行業(yè)前景
中國(guó)海油為員工提供系統(tǒng)化培養(yǎng)體系與清晰的晉升路徑，同時(shí)依托行業(yè)政策紅利，為人才發(fā)展提供廣闊空間。
1.薪酬與福利體系
薪資構(gòu)成：校招本科生年薪約13萬(wàn)元，碩士約15萬(wàn)元，財(cái)務(wù)公司等特殊崗位月薪可達(dá)6k+，年終獎(jiǎng)與項(xiàng)目獎(jiǎng)金另計(jì)。社招技術(shù)崗薪資更高，如二副月薪2.7萬(wàn)元，HSE工程師年薪可達(dá)20萬(wàn)元以上。
福利保障：除五險(xiǎn)一金外，公司提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、員工宿舍等福利，海上崗位享受出海補(bǔ)貼與倒班休假制度（如工作28天休息28天）。
2.培訓(xùn)與晉升機(jī)制
技能培訓(xùn)：新員工需通過(guò)安全生產(chǎn)培訓(xùn)中心的“五小證”（海上救生、消防等）培訓(xùn)，部分崗位需接受數(shù)字化設(shè)備操作考核。例如鉆修井崗位需在實(shí)訓(xùn)基地完成模擬操作，考核合格后方可上崗。
晉升通道：技術(shù)序列可從助理工程師逐步晉升至高級(jí)專家，管理序列則通過(guò)輪崗、項(xiàng)目歷練向管理崗發(fā)展。典型案例顯示，基層員工可通過(guò)技術(shù)革新、管理優(yōu)化等路徑實(shí)現(xiàn)快速晉升，如郝振山從甲板工成長(zhǎng)為平臺(tái)經(jīng)理，榮獲“全國(guó)勞動(dòng)模范”稱號(hào)。
3.行業(yè)發(fā)展機(jī)遇
政策支持：國(guó)家“十四五”規(guī)劃明確支持海洋經(jīng)濟(jì)綠色轉(zhuǎn)型，中國(guó)海油計(jì)劃2025年實(shí)現(xiàn)“上產(chǎn)千萬(wàn)噸，產(chǎn)氣超百億”目標(biāo)，并加大深遠(yuǎn)海風(fēng)電開(kāi)發(fā)力度。海上風(fēng)電裝機(jī)規(guī)模已居全球第一，2023年新增裝機(jī)以8-12兆瓦機(jī)型為主，技術(shù)迭代速度加快。
戰(zhàn)略布局：公司正推進(jìn)油氣與新能源協(xié)同發(fā)展，計(jì)劃2050年實(shí)現(xiàn)碳中和，非化石能源產(chǎn)量占比超傳統(tǒng)油氣。這一戰(zhàn)略為新能源領(lǐng)域人才提供了參與國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，如海南自貿(mào)港的海上風(fēng)電項(xiàng)目與福建的氫能試點(diǎn)工程。
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中國(guó)海油招聘崗位，招聘崗位類型與專業(yè)需求整理】的全部?jī)?nèi)容了，僅供大家參考，具體的以官網(wǎng)最新消息為準(zhǔn)。中國(guó)海油的招聘體系既注重專業(yè)能力與崗位適配，也關(guān)注人才長(zhǎng)期發(fā)展?jié)摿?。無(wú)論是深耕傳統(tǒng)油氣領(lǐng)域，還是投身新能源浪潮，應(yīng)聘者均可在公司多元化業(yè)務(wù)中找到職業(yè)坐標(biāo)。建議有意向者密切關(guān)注官方招聘平臺(tái)。
