作為新中國(guó)汽車工業(yè)的奠基者與引領(lǐng)者，中國(guó)一汽始終以"驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)步，助力美好生活"為使命，在全球汽車產(chǎn)業(yè)變革浪潮中持續(xù)書寫創(chuàng)新篇章。2025年校園招聘季，一汽集團(tuán)以"智創(chuàng)未來(lái)，旗領(lǐng)新程"為主題，面向全球高校畢業(yè)生開(kāi)放1500+核心崗位，誠(chéng)邀青年才俊加入這場(chǎng)關(guān)于汽車工業(yè)未來(lái)的深度探索。
一、一汽集團(tuán)2025校園招聘多元崗位矩陣
本次校招崗位體系呈現(xiàn)三大顯著特征：
技術(shù)研發(fā)類崗位占比超60%，涵蓋智能網(wǎng)聯(lián)、新能源、整車研發(fā)等核心領(lǐng)域。智能網(wǎng)聯(lián)研發(fā)方向設(shè)置整車EE架構(gòu)、智能駕駛算法、車路協(xié)同系統(tǒng)等前沿崗位，要求候選人具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)科學(xué)與控制理論基礎(chǔ)，熟悉ROS系統(tǒng)或自動(dòng)駕駛開(kāi)發(fā)框架。新能源研發(fā)類崗位聚焦電池系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、電機(jī)電驅(qū)集成等關(guān)鍵技術(shù)，特別在低溫電池技術(shù)領(lǐng)域，一汽自主研發(fā)的電芯在-10℃環(huán)境下電量保持率達(dá)98%，相關(guān)崗位將參與破解北方市場(chǎng)續(xù)航難題的技術(shù)攻關(guān)。
數(shù)智化轉(zhuǎn)型催生新興崗位集群。體系數(shù)字化部設(shè)置JAVA開(kāi)發(fā)、云原生架構(gòu)師等崗位，要求掌握微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、容器化部署等技能，熟悉Vue/React框架的候選人優(yōu)先。值得關(guān)注的是，一汽與零跑汽車的戰(zhàn)略合作將催生新能源乘用車聯(lián)合開(kāi)發(fā)崗位，涉及三電系統(tǒng)集成與智能座艙開(kāi)發(fā)，為畢業(yè)生提供跨企業(yè)技術(shù)融合的實(shí)踐平臺(tái)。
全球化布局帶來(lái)復(fù)合型崗位需求。海外事業(yè)部設(shè)置產(chǎn)品項(xiàng)目專員、國(guó)際市場(chǎng)分析師等崗位，要求具備工商管理與機(jī)械工程復(fù)合背景，熟悉東南亞、中東等新興市場(chǎng)消費(fèi)習(xí)慣，能夠制定本地化渠道策略。
二、一汽集團(tuán)2025校園招聘科學(xué)選拔體系
本次校招采用"三維度評(píng)估+全周期培養(yǎng)"模式：
多維度人才篩選機(jī)制。除傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷篩選外，增設(shè)視頻簡(jiǎn)歷錄制環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察候選人的溝通表達(dá)與邏輯思維能力。技術(shù)類崗位（標(biāo)*職位）需完成軟件能力測(cè)評(píng)，涵蓋數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法設(shè)計(jì)等編程實(shí)操，部分崗位采用在線編程競(jìng)賽形式進(jìn)行選拔。
個(gè)性化培養(yǎng)方案。入職即啟動(dòng)"青藍(lán)工程"，每位畢業(yè)生配備技術(shù)導(dǎo)師與職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)。在新能源動(dòng)力總成事業(yè)部，新人將參與"百日攻堅(jiān)計(jì)劃"，在混合動(dòng)力系統(tǒng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中擔(dān)任助理工程師，通過(guò)"理論學(xué)習(xí)-仿真驗(yàn)證-實(shí)車測(cè)試"的閉環(huán)培養(yǎng)，6個(gè)月內(nèi)即可獨(dú)立承擔(dān)子系統(tǒng)開(kāi)發(fā)任務(wù)。
全球化視野拓展。表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得海外輪崗機(jī)會(huì)，參與一汽-大眾中德聯(lián)合研發(fā)中心的智能駕駛項(xiàng)目，或赴奧迪英戈?duì)柺┧乜偛繀⑴c設(shè)計(jì)評(píng)審。2023屆入職的畢業(yè)生中，已有12人獲得大眾集團(tuán)"未來(lái)領(lǐng)袖計(jì)劃"培訓(xùn)資格，在德國(guó)進(jìn)行為期18個(gè)月的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
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