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山東煙草招聘官網(wǎng)：https://zhaopin.sdtobacco.com.cn

2025-09-18 14:21:39 來源：上岸鴨公考責任編輯：辰月

作為山東省屬重點國有企業(yè)，山東煙草系統(tǒng)的招聘工作歷來備受應屆畢業(yè)生和求職群體關注。無論是山東省煙草專賣局（公司）還是山東中煙工業(yè)有限責任公司，其年度招聘計劃均通過官方渠道統(tǒng)一發(fā)布，其中山東煙草招聘官網(wǎng)作為信息發(fā)布的核心平臺，承擔著提供權威資訊、規(guī)范報名流程、解讀招聘政策的重要職能。對于意向求職者而言，熟練掌握官網(wǎng)的使用方法和信息獲取技巧，是順利推進求職進程的關鍵第一步。?

一、山東煙草招聘官網(wǎng)

山東煙草招聘官網(wǎng)由兩大主體平臺構成，分別對應不同的招聘體系：山東中煙工業(yè)有限責任公司的招聘信息通過專屬人才招聘系統(tǒng)（https://zhaopin.sdtobacco.com.cn）發(fā)布，山東省煙草專賣局（公司）則在專屬招聘網(wǎng)頁（https://vip.liepin.com/sd.tobacco）開展招聘工作。這兩大平臺均為官方指定的唯一權威渠道，求職者需注意辨別非官方平臺發(fā)布的虛假信息。?

官網(wǎng)核心板塊涵蓋四大功能區(qū)域：招聘公告區(qū)實時更新年度招聘計劃及補充公告，2025年第二次招聘公告中就明確列出了稽查員、客戶經理等未招滿崗位的補錄信息；崗位信息庫按地區(qū)和崗位類型分類展示需求詳情，如青島市煙草專賣局稽查員A崗要求偵查學相關專業(yè)，日照市客戶經理B崗則限定漢語言文學專業(yè)碩士研究生報考；在線報名系統(tǒng)需在規(guī)定時間內操作，2025年首次招聘中煙系統(tǒng)報名時間為3月4日至17日，專賣局系統(tǒng)為3月10日至25日，每人限報一個崗位；常見問題板塊則針對資格條件、親屬回避等高頻問題提供官方解答。?

二、山東煙草招聘官網(wǎng)招聘全流程解析與關鍵注意事項?

山東煙草招聘流程嚴格遵循"公開公平、競爭擇優(yōu)"原則，主要包括報名、資格審查、筆試、面試、考察體檢及公示錄用六大環(huán)節(jié)。報名階段需通過官網(wǎng)上傳身份證、學籍驗證報告、誠信承諾書等材料，并如實申報親屬在煙草行業(yè)從業(yè)情況，這一信息將影響后續(xù)資格審查結果。資格審查貫穿招聘全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者將隨時取消應聘資格，因此材料真實性至關重要。?

筆試環(huán)節(jié)因招聘主體不同存在差異：山東中煙筆試包含綜合能力和專業(yè)知識測試，按"干什么考什么"原則設置內容；山東省煙草專賣局筆試為綜合能力測試，需先通過在線測試篩選，按1:15比例進入筆試。面試環(huán)節(jié)中煙采用結構化形式，專賣局則為半結構化面試，中煙綜合成績按筆試60%、面試40%計算，專賣局則按5:5比例核算。值得注意的是，筆試和面試均有最低比例要求，未達1:3或1:2比例的崗位將遞減招聘計劃直至取消。?

體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，考察則突出政治標準，重點審查政治素質、道德品行等方面表現(xiàn)。擬錄用人員名單會在官網(wǎng)公示7天，接受社會監(jiān)督，公示無異議后辦理錄用手續(xù)。整個過程中，求職者需保持電話暢通，及時關注官網(wǎng)通知，逾期未響應將視為自動放棄。?

三、山東煙草招聘官網(wǎng)科學備考策略與職業(yè)發(fā)展展望?

備考山東煙草招聘需針對不同環(huán)節(jié)制定策略。筆試復習方面，中煙崗位需兼顧綜合能力與專業(yè)知識，建議結合崗位要求復習機械原理、自動化等專業(yè)內容；專賣局崗位側重綜合素質提升，可參考公務員考試行測題型進行準備。面試準備應根據(jù)考核重點調整，專賣局注重崗位適配性和應急處理能力，中煙部分崗位設有技能展示或英語答辯環(huán)節(jié)，需針對性練習。?

山東煙草為員工提供完善的職業(yè)發(fā)展平臺，2025年招聘涵蓋管理、專業(yè)技術和基層操作三大類崗位共369個名額，其中專賣局系統(tǒng)208人，中煙系統(tǒng)161人。崗位晉升機制健全，部分標注"將軍集團""頤中集團"的崗位，在卷煙廠實習一年后可調入集團工作。福利體系遵循國有企業(yè)標準，包括社會保障、職業(yè)培訓等基礎保障，為員工成長提供穩(wěn)定支持。?

以上就是有關【山東煙草招聘官網(wǎng)：https://zhaopin.sdtobacco.com.cn】的全部內容了，僅供大家參考。對于求職者而言，持續(xù)關注山東煙草招聘官網(wǎng)動態(tài)是成功求職的基礎。建議定期刷新官網(wǎng)查看公告更新，在每年3-6月的招聘高峰期設置日歷提醒關鍵節(jié)點。通過官方渠道獲取信息、規(guī)范完成報名流程、認真準備考核環(huán)節(jié)，才能在競爭中把握機遇，順利開啟職業(yè)發(fā)展新征程。?

央國企通用「系統(tǒng)」推廣-JS

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