撫順高新區(qū)機關(guān)第二輪全員競聘上崗部門正職競聘公告
為貫徹實施中共撫順市委撫順市人民政府關(guān)于印發(fā)《創(chuàng)新全市各級各類開發(fā)區(qū)體制機制推動高質(zhì)量發(fā)展實施方案》（撫委發(fā)〔2020〕13號），持續(xù)深入推進(jìn)撫順高新區(qū)體制機制改革，經(jīng)撫順高新區(qū)用人制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，實施第二輪全員競聘，現(xiàn)將報名競聘部門正職崗位有關(guān)事項公告如下。
一、競聘原則
1.堅持黨管干部、民主集中制原則；
2.堅持德才兼?zhèn)?、忠誠擔(dān)當(dāng)、注重實績原則；
3.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、競聘崗位和聘任年限
（一）競聘崗位
根據(jù)撫順高新區(qū)工作實際需要，設(shè)置部門正職崗位10個。
（二）崗位職責(zé)
詳見附件1
（三）聘任年限
自2023年1月1日至2025年12月31日止，聘任期三年。
三、競聘條件
（一）基本條件
除按國家及省、市相關(guān)法律、法規(guī)、政策、文件規(guī)定外，還應(yīng)具備以下條件：
1.高新區(qū)各部門現(xiàn)有在編和在崗工作人員；
2.東洲區(qū)區(qū)直機關(guān)、事業(yè)單位（不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)），各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在編干部身份工作人員。
（二）具體條件
高新區(qū)各部門員額總控正職和副職，或東洲區(qū)區(qū)直機關(guān)、事業(yè)單位、鄉(xiāng)街實職正科、副科（2年以上）崗位人員，具有較高的政治素質(zhì)和政策理論水平，較強的組織協(xié)調(diào)能力，有勝任競聘崗位所需的專業(yè)知識和能力素養(yǎng)，且能干滿三年聘期。
競聘黨群工作部部長崗位的報名人員應(yīng)為中共黨員。
四、競聘程序
競聘工作由撫順高新區(qū)用人制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組主持，委托第三方具體操作實施。
（一）公示
發(fā)布平臺：
撫順市東洲區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.fsdz.gov.cn/）
撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.fsgxq.gov.cn/）
（二）報名及資格審查和廉政核查
1.報名地點
高新區(qū)用人制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（高新區(qū)黨群工作部724房間）。
2.報名方式
由本人自愿報名，擬參加競聘的人員需填報《崗位競聘承諾書》（附件2）和《崗位競聘報名表》（附件3）。并到高新區(qū)用人制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室現(xiàn)場報名。
3.報名時間：
2022年11月28--29日工作時間，截止29日16:30。
4.報名所需資料
①身份證復(fù)印件一張；②《崗位競聘承諾書》一份；③《崗位競聘報名表》一式三份；④其他證明材料。
5.資格審查和廉政核查
按照干部管理權(quán)限分別由東洲區(qū)委組織部進(jìn)行資格審查，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委提供書面廉政情況說明。
6.報名注意事項
報名參加競聘的人員應(yīng)慎重選擇崗位，每名報名者只能競聘1個崗位，報名時需認(rèn)真閱讀方案并仔細(xì)對照崗位職責(zé)和資格條件，確認(rèn)自己符合方案規(guī)定及擬報崗位條件方可報名，報名通過后，不得改報其他崗位。
報名者選擇競聘崗位時應(yīng)遵守親屬回避制度。
（三）確定應(yīng)聘人選
結(jié)合報名及資格審查和廉政核查情況，由撫順高新區(qū)用人制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定各崗位應(yīng)聘人選。
（四）確定人選及擬聘用人員公示
采取張貼名單和網(wǎng)站公告方式，確定人選公示2天；競聘后擬聘任人員公示3天，確保公示范圍和知曉率。
（五）公開競聘
1.成立評審委員會。第三方機構(gòu)組織專家評審委員會，具體負(fù)責(zé)此次競聘的各項成績評定工作。
2.競聘方式與評定辦法。采取競聘演講和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，其中競聘演講時間為5分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時間為10分鐘，評審委員會各位專家評委將根據(jù)競聘者的現(xiàn)場表現(xiàn)進(jìn)行打分，總分為100分，演講和面試權(quán)重占比為4：6，核算成績時按四舍五入后保留兩位小數(shù)，如總成績相同，則結(jié)構(gòu)化面試成績高者優(yōu)先；如總成績相同，面試成績也相同，將再次進(jìn)行加試確定人選。
4.競聘環(huán)節(jié)說明
競聘演講
要求競聘者結(jié)合競聘崗位闡述自身所具備的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力、競聘該崗位的優(yōu)勢與想法以及如被錄用后所能完成的工作業(yè)績、指標(biāo)和努力方向等，主要考核競聘者勝任能力及舉止儀表、思維邏輯和語言表達(dá)能力。
結(jié)構(gòu)性面試
競聘者要根據(jù)評委給出的題干在通過規(guī)定時間的準(zhǔn)備后進(jìn)行觀點闡述及作答，主要考核競聘者分析問題、解決問題的能力以及現(xiàn)場應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力以及專業(yè)技術(shù)能力等。
5.其他要求
報名者要根據(jù)競聘流程及時關(guān)注競聘工作相關(guān)信息的公示、發(fā)布與通知，并做好相關(guān)準(zhǔn)備。
競聘工作過程中，所有涉及人員均須嚴(yán)格按照市疫情防控指揮部要求，配合做好疫情常態(tài)化防控措施。
確定人選因不可預(yù)見情況或不可抗力導(dǎo)致不能如期參加競聘的，另行安排競聘工作，保障其應(yīng)聘權(quán)利。
（六）聘期和待遇
公示期結(jié)束無異議后，高新區(qū)管委會將與聘任人員簽訂聘書，聘期三年。聘期待遇按高新區(qū)績效薪酬制度執(zhí)行。
競聘工作咨詢電話：024-54164987；15641380155；競聘工作設(shè)置紀(jì)律監(jiān)督舉報電話：024-54172005（公示期工作時間）
本方案最終解釋權(quán)歸撫順高新區(qū)用人制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組。
附件1-3.docx
原標(biāo)題：撫順高新區(qū)機關(guān)第二輪全員競聘上崗部門正職競聘公告
來源鏈接：http://www.fsdz.gov.cn/ins.asp?s=8&i=16857
