為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位人事管理政策規(guī)定，決定開展2022年興安盟直屬機關(guān)所屬事業(yè)單位公開比選調(diào)入工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、比選崗位及名額

本次盟直機關(guān)所屬事業(yè)單位公開比選調(diào)入工作人員21名。比選崗位具體資格條件詳見《2022年度興安盟直屬機關(guān)所屬事業(yè)單位公開比選調(diào)入工作人員職位表》(以下簡稱《比選調(diào)入職位表》)。

二、范圍和條件

(一)報名范圍

1.興安盟機關(guān)單位(含參公單位)已進行公務(wù)員登記(參公登記)備案的在編在崗人員;

2.興安盟事業(yè)單位在編在崗工作人員;

3.自治區(qū)直屬機關(guān)(包括垂直管理單位、派出單位等)設(shè)在興安盟轄區(qū)內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，符合比選條件的，經(jīng)自治區(qū)主管部門同意也可報考。

(二)資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.具有大學本科及以上學歷。

3.年齡一般在35周歲及以下(1987年1月(含)以后出生)，其中《比選調(diào)入職位表》中對年齡有具體要求的，以《比選調(diào)入職位表》為準。

4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

5.近2年年度考核結(jié)果均為稱職或合格及以上等次。

6.具有公開比選調(diào)入職位要求的學歷、學位、專業(yè)、工作能力和工作經(jīng)歷，符合公開比選調(diào)入職位要求的其他資格條件。工作經(jīng)歷計算時間截止到2022年12月(含)。全日制教育考生在校就讀期間參與的社會工作，不視為工作經(jīng)歷。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)下列人員不得參加比選調(diào)入

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、未滿服務(wù)年限調(diào)動的以及對調(diào)動有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在新錄用人員試用期、服務(wù)期，任職試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿1年的。

7.公開比選調(diào)入后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與比選調(diào)入單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報考該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、比選調(diào)入方式

比選調(diào)入采取考試與考察相結(jié)合的方式。

(一)各比選調(diào)入職位的報名人數(shù)與擬比選調(diào)入人數(shù)的比例最低不得低于3∶1。達不到規(guī)定比例的，將取消比選調(diào)入職位或核減比選調(diào)入計劃數(shù)。

(二)考試分為筆試、面試。根據(jù)筆試成績在合格分數(shù)線以上由高到低的順序確定面試人選。面試人選與比選調(diào)入職位計劃數(shù)的比例為3∶1。確定面試人員時最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進入面試。

(三)總成績計算。筆試成績、面試成績滿分均為100分?？忌偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

四、實施步驟

(一)報名和資格審查

1.報名。本次公開比選調(diào)入采取個人自愿并經(jīng)組織推薦的方式報名，本次考試不收取任何費用。報名時間為：2022年12月13日8∶30至12月16日17∶30。

具體步驟如下：

(1)報考者在規(guī)定報名時間段登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)(http://www.xamks.com)進行網(wǎng)上報名，按照要求填寫報考信息;

(2)報考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照(jpg格式，20kb以下);

(3)報考者下載打印自動生成的《2022年度興安盟直屬機關(guān)所屬事業(yè)單位公開比選調(diào)入工作人員報名表》(以下簡稱《比選調(diào)入報名表》)，并不得進行改動;

(4)按照干部管理權(quán)限，報考者將填寫完整的《比選調(diào)入報名表》報所在單位地區(qū)組織人社部門審核同意蓋章后，發(fā)送到所報考單位指定郵箱。未能在規(guī)定時限內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。每位報考者限報1個符合條件的職位，不得多報。

報考者應(yīng)仔細閱讀比選調(diào)入公告，所填報考信息應(yīng)當真實、準確、完整、規(guī)范，并做出承諾。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消比選調(diào)入資格。

2.資格審查。資格審查工作由各比選調(diào)入單位負責。各比選調(diào)入單位接收報考者上傳的《比選調(diào)入報名表》后，對報考者進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對符合條件的報考者，不得拒絕報名;對因不符合條件而未通過審查的，退回并說明理由;對填報資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時通知補填。對只進行網(wǎng)上填報，未上傳《比選調(diào)入報名表》的，不予資格審查。資格審查貫穿公開比選調(diào)入整個過程。

3.報名確認。報考者登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)確認通過資格審查后，于筆試前登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)，自行下載打印準考證。

4.報名截止后，未達到規(guī)定開考比例的，取消比選調(diào)入職位或相應(yīng)核減比選調(diào)入名額，取消職位上的報考者可以改報其他符合條件的職位，改報時間為12月21日8∶30至11∶30。

(二)筆試

1.筆試科目為一科，分A卷(綜合試卷)、B卷(寫作試卷)兩種。

A卷主要測試政策理論水平、分析和解決問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì);B卷主要測試文稿寫作能力以及文字表達能力等。A、B卷均為國家通用語言文字筆試試卷，考生使用國家通用語言文字作答。

2.時間和地點。筆試考點設(shè)在烏蘭浩特市，準考證打印時間、具體筆試時間及地點待定，請隨時關(guān)注報名網(wǎng)站。

3.劃定分數(shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)考試成績研究劃定最低合格分數(shù)線。

4.成績查詢。筆試工作結(jié)束后5個工作日左右，報考者可登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)查看筆試成績。

(三)資格復審

根據(jù)筆試成績在合格分數(shù)線以上由高到低的順序，按照各職位參加面試人數(shù)與比選調(diào)入職位計劃數(shù)3：1的比例確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員，入圍人選筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

進入資格復審環(huán)節(jié)的人員須攜帶《比選調(diào)入報名表》(一式兩份);本人身份證、學歷學位證書原件及復印件;單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件;公務(wù)員(參公)登記表或事業(yè)單位聘用工作人員審批表(或聘用文件)、聘用合同等進入公務(wù)員隊伍或事業(yè)單位的有關(guān)材料的復印件等有關(guān)材料，按規(guī)定時間、地點參加資格復審。

(四)面試

資格復審合格的考生持蓋有資格復審合格章的《資格復審及面試通知書》及身份證，按指定時間和地點參加面試;不能按時間安排參加面試的，視為自動放棄。

面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，時間為10分鐘，考生使用國家通用語言回答問題。主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。

報考人員面試成績及考試總成績，及時在報名網(wǎng)站上公布。

以上環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序依次遞補一次。

(五)考察

1.根據(jù)報考者總成績從高到低的順序，按2∶1的比例確定考察人選?？偝煽儍H作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定比選調(diào)入人員的唯一依據(jù)。

2.比選調(diào)入單位主管部門派出2名以上工作人員進行考察。考察組應(yīng)當深入考察對象所在單位，采取個別談話、民主測評、嚴格審核干部人事檔案(核實干部“三齡兩歷一身份”、《公務(wù)員登記表》《參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表》《干部任免審批表》以及《公務(wù)員錄用審批表》《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》、聘用合同、錄用(或聘用)文件等進入機關(guān)事業(yè)單位渠道方面的材料)、所在單位機構(gòu)編制管理證等，同考察對象面談等方法，全面了解考察對象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況，并據(jù)實寫出考察材料。

3.考察結(jié)束后，比選調(diào)入單位主管部門根據(jù)考試總成績及考察情況，按照人崗相適應(yīng)的原則和職位需求，經(jīng)黨組(黨委)集體討論研究后擇優(yōu)確定擬比選調(diào)入人員，形成書面考察報告，報組織人社部門。

(六)體檢

體檢在指定的體檢醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的進行遞補。

(七)公示、試用期和辦理調(diào)入手續(xù)

1.對考察合格的擬比選調(diào)入人員，在報名網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響比選調(diào)入的，進入試用期;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消比選調(diào)入資格。

2.試用期及辦理手續(xù)。公開比選調(diào)入人員崗位試用期為3個月，試用期內(nèi)由比選調(diào)入單位對擬比選調(diào)入人員進行考察。試用期滿合格的，各比選調(diào)入單位按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù);試用期不合格的，取消公開比選調(diào)入資格，回原單位工作。比選調(diào)入人員在公開比選調(diào)入單位試用期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)或職級。

在公示、試用期階段出現(xiàn)缺額的，由比選調(diào)入單位主管部門黨組(黨委)提出是否遞補意見。

五、其他事項

(一)本次比選調(diào)入考試有關(guān)程序、步驟、要求等，視疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在報名網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，報考人員須隨時關(guān)注。

(二)對報考人員的資格審查貫穿比選調(diào)入工作全過程，在比選調(diào)入的任何階段發(fā)現(xiàn)不符合比選調(diào)入條件或弄虛作假的，一律取消其比選調(diào)入資格。報考人員在比選調(diào)入過程中有違紀違規(guī)行為的，視情節(jié)輕重給予成績無效、取消比選調(diào)入資格、通報批評、處分等處理。

(三)在比選調(diào)入工作所有環(huán)節(jié)中，報考人員在報名時填寫的個人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因報考人員個人原因在遞補、考察以及通知其他事項時無法聯(lián)系其本人，按報考人員自動放棄處理。

(四)本次比選調(diào)入不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，社會上出現(xiàn)的假借命題組為名舉辦的各類培訓、輔導班等，均與本次比選調(diào)入無關(guān)。

(五)對于比選調(diào)入后可能出現(xiàn)的夫妻兩地分居、子女上學等問題，比選調(diào)入單位不負責解決。

(六)報考人員為公務(wù)員(參公人員)身份的，被比選調(diào)入后，不再保留其原身份。

(七)本方案由興安盟委組織部負責解釋。

政策咨詢：0482-8267671(興安盟委組織部)

技術(shù)支持：0482-3822308(興安盟人事考試中心)

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2022年度興安盟直屬機關(guān)所屬事業(yè)單位公開比選調(diào)入工作人員職位表

中共興安盟委員會組織部

2022年12月12日

原標題：2022年度興安盟直屬機關(guān)所屬事業(yè)單位公開比選調(diào)入工作人員公告

文章來源：http://www.xamks.com/html/8/Content1799.html