根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《寧陜縣事業(yè)單位工作人員遴選暫行規(guī)定》(寧政辦發(fā)[2022]76號(hào))文件有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府教育工作專(zhuān)題會(huì)議研究同意，擬為縣教體科技局公開(kāi)遴選13名事業(yè)單位工作人員。
一、遴選崗位和名額
1.考試招生工作站2名，學(xué)生資助中心3名，業(yè)余體育學(xué)校4名;
2.縣師訓(xùn)教研中心3名;
3.青少年活動(dòng)中心1名。
二、遴選范圍和條件
(一)遴選范圍
全縣中小學(xué)、幼兒園、縣直教育單位在編在崗正式教師。
(二)遴選條件
1.忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，為人師表、遵紀(jì)守法、身體健康，未受到黨紀(jì)政紀(jì)處分;
2.滿足最低基層服務(wù)年限;
3.年齡為男45周歲以下(1977年11月30日以后出生)，女40周歲以下(1982年11月30日以后出生);
4.本科及以上學(xué)歷，持有小學(xué)及以上教師資格證;
5.近五年年度考核結(jié)果均為合格及以上檔次。
(三)不得參加公開(kāi)遴選的情形
1.涉嫌違紀(jì)違法正在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2.通過(guò)公開(kāi)招考被錄(聘)用，未滿服務(wù)年限或不符合有關(guān)規(guī)定的;
3.遴選任職后即形成回避關(guān)系的;
4.未經(jīng)所在單位審核同意的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他(不得參加遴選的)情形。
三、遴選程序
(一)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2022年11月12日-2022年11月14日(周末不休息)上午8：00至12:00，下午14:00至18:00。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局人事股。
電話：6821108
2.須提供的資料：
(1)《寧陜縣事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(附件2),報(bào)名表須經(jīng)所在單位審核蓋章;
(2)本人身份證原件及其復(fù)印件;
(3)國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表原件及其復(fù)印件;
(4)工作經(jīng)歷所要求的有關(guān)文件資料(招錄(聘)文件、基層工作經(jīng)歷(服務(wù)年限)證明及年度考核結(jié)果證明等);
(5)近期2寸同底正面免冠彩色照片3張。
報(bào)名人員提交的信息、證件、資料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，一經(jīng)核實(shí)即取消報(bào)名資格。
3.開(kāi)考比例
報(bào)考人數(shù)與遴選人數(shù)的開(kāi)考比例達(dá)不到2:1，相應(yīng)縮減或取消該職位遴選計(jì)劃。
(二)考試
1.筆試
筆試采取閉卷考試的辦法進(jìn)行，由縣事業(yè)單位遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政策理論水平、文字表達(dá)能力、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，總分為100分。筆試具體地點(diǎn)及時(shí)間安排在縣政府網(wǎng)站另行公告。
筆試加分。堅(jiān)持實(shí)績(jī)導(dǎo)向，實(shí)行筆試加分制度。對(duì)獲得中、省、市、縣黨委政府表彰的，每獲一次分別加4、3、2、1分;近五年獲得市級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)表彰的，每獲一次加1分(每年只加一次)。
符合筆試加分的人員，在報(bào)名時(shí)提交加分材料。加分材料包括:《寧陜縣公開(kāi)遴選工作人員加分申請(qǐng)表》(附件3)、相關(guān)表彰印證材料復(fù)印件，逾期未提交的，不享受加分政策。經(jīng)縣人社局審核，面向社會(huì)公示無(wú)異議后計(jì)入筆試成績(jī)。
2.面試
面試由縣事業(yè)單位遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式及有關(guān)要求在縣政府網(wǎng)站另行公告。
面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知遴選人員，并由遴選人員簽字確認(rèn)。
3.計(jì)算考試總成績(jī)、確定并公布參加考察人員名單
(1)考試總成績(jī)：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入。
面試結(jié)束后，在縣政府網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員的各項(xiàng)考試成績(jī)和考試總成績(jī)。
(2)確定并公布參加考察人員名單：考試結(jié)束后，縣事業(yè)單位遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試總成績(jī)按與職位招聘計(jì)劃1：1的比例，從高到低的次序確定進(jìn)入考察人員?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。
面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入考察。
(三)考察
考察時(shí)間及進(jìn)入考察人員名單在縣政府網(wǎng)站公布。由縣人社局牽頭，縣教體科技局組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察考生的政治素質(zhì)、道德品行、寫(xiě)作能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察工作，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況。
考察后，考察組根據(jù)考察情況和職位要求，形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，報(bào)縣事業(yè)單位遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后確定擬遴選人選。
(四)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
擬遴選人選名單，在縣政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為3個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的人員，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿，由縣教體科技局進(jìn)行考核，考核合格的，按程序辦理入編、調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。
遴選工作人員在遴選單位最低服務(wù)年限為3年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
四、紀(jì)律要求
嚴(yán)格執(zhí)行遴選工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對(duì)在報(bào)名及遴選中弄虛作假、騙取資格或不符合遴選基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消遴選，并作出相應(yīng)處理。
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寧陜縣事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表
寧陜縣公開(kāi)遴選工作人員年度考核優(yōu)秀加分申請(qǐng)
寧陜縣事業(yè)單位遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年11月11日
原標(biāo)題：寧陜縣教育體育和科技局公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員公告
