公務(wù)員考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，參加了筆試的考生如果達到進面分數(shù)，則可以進入面試環(huán)節(jié)，而相應(yīng)的招考部門也會發(fā)布進面名單。那么，大家知道
河南省省考進面試名單在哪兒公布嗎？下面上岸鴨公考小編就帶大家了解一下相關(guān)內(nèi)容。
通過面試確認的應(yīng)試者，由相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機關(guān)（單位）發(fā)放面試通知單。放棄面試的，本人應(yīng)提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機關(guān)（單位）的核實記錄為準。未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。
面試確認期間出現(xiàn)的空缺，由相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機關(guān)（單位）發(fā)布遞補公告，根據(jù)缺額從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序等額依次遞補。遞補只進行一次，如等額確定的遞補人選仍出現(xiàn)空缺，不再遞補。
二、河南省考進面比例
根據(jù)擬錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人選。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及達不到最低合格分數(shù)線的，不得進入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試方式，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。
三、河南省考面試形式
1、結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試又稱標準化面試，將測評要素融入到題目中來進行考察，考生在規(guī)定時間內(nèi)回答既定題目，答完題目即結(jié)束，考官進行打分，所以在測評要素、作答題目、考官組成、評分標準等各方面都非常規(guī)范、標準。
2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種集體面試的方式，模擬的場景就是領(lǐng)導(dǎo)不在的情況下，同事們針對于同一個問題進行討論，最終達成一致意見，作出決策，因此每個人都要在討論中發(fā)揮作用，對于團隊有所貢獻才能讓考官發(fā)現(xiàn)你。一般分為四個階段，第一提綱準備階段，第二個人陳述階段，第三自由討論階段，第四總結(jié)陳詞階段。
3、結(jié)構(gòu)化小組面試
結(jié)構(gòu)化小組面試，融合了結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的兩種面試形式的特點，大多3人為一組，分為ABC，面試分為三個階段，首先是提綱準備階段，3道題15分鐘，場外準備題目，會提供題本、草稿紙和筆；其次是進場答題階段，第一道題答題順序ABC，第二題BCA，第三題CAB；最后是點評回應(yīng)階段，A點評BC，BC回應(yīng)A；B點評CA，CA回應(yīng)B；C點評AB，AB回應(yīng)C，考場答題和點評規(guī)則一定不要弄錯。
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