眾所周知，公務員考試分為公告發(fā)布、報名、筆試、面試、體檢、政審和公示錄用等環(huán)節(jié)。那么，大家對這些環(huán)節(jié)都了解嗎？知道
河南省公務員考試公示多長時間嗎？下面小編就帶大家了解一下相關內(nèi)容。
根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在考試錄用公務員工作專用網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括：招錄機關（單位）名稱，擬錄用職位及職位代碼，擬錄用人員姓名、性別、出生日期、準考證號、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏?，同時公布監(jiān)督電話。
公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，按照管理權限和有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
二、河南公務員最低服務年限
新錄用的公務員在機關的最低服務年限為5年（含試用期）。新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和公安機關公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關或公安機關的最低服務年限為5年（含試用期）。通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在該職位最低服務5年（含試用期），未滿5年的，不得交流（含公開遴選）到上級機關和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、公安機關以及通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，在辦理錄用手續(xù)前，須與當?shù)毓珓諉T主管部門、錄用機關簽訂書面服務協(xié)議，明確最低服務年限和權責關系等。新錄用公務員的管理，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
面試、體檢（體能測評）、考察、擬錄用人員公示等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺，均不再遞補。
