河南省公務員考試主要分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，筆試成績發(fā)布后能進入面試環(huán)節(jié)的考生名單則會進行公布。那么，
河南省考公務員進面名單一般啥時候發(fā)布呢？下面上岸鴨公考小編就帶大家詳細了解一下相關內容。
公務員考試進面名單一般是在筆試成績公布后發(fā)布，進面名單是面試開展的重要內容，相關單位需根據進面名單的情況合理安排自己的面試組織工作。一般面試名單發(fā)布后不久，各單位也會陸續(xù)發(fā)布面試公告，并組織開展面試工作。
二、河南省考面試公告發(fā)布網站
面試采取的方式及時間、地點等相關事項詳見用人單位或主管部門《招聘公告》?！墩衅腹妗分形疵鞔_時間、地點等相關事項的，由用人單位或主管部門另行通知。請考生注意上網查閱相關考試信息，河南省人力資源和社會保障廳官網、河南人事考試網、各省轄市人力資源和社會保障局官網、各省轄市人事考試網、用人單位及主管部門等相關網站會及時發(fā)布相關信息。
三、河南省考面試形式
公務員考試面試方式一般為結構化面試、無領導小組面試、結構化小組面試等形式。
1、結構化面試
結構化面試有綜合分析題、情景處理與應變題、人際溝通題、計劃組織協調題、求職動機與擬任職位匹配題，不同的崗位會有所傾向和側重。
2、無領導面試
無領導小組討論有開放題、多項選擇排序題、資源爭奪題、兩難題、操作題。而開放題和多項選擇排序題是最?？嫉念}。
3、結構化小組面試
結構化小組面試結合了傳統(tǒng)結構化面試和無領導面試的優(yōu)點于一身，是一種創(chuàng)新的面試考察形式。一般要求一組3-5人的考生（多為3人），在規(guī)定時間按照前后順序輪流作答題目，并互相點評、回應，國考面試中的稅務系統(tǒng)一般采用結構化小組面試。
