河南公務(wù)員考試主要包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，先筆試再面試，筆試成績發(fā)布后會根據(jù)筆試成績和進(jìn)面比例從高到低確定進(jìn)面名單，并劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，符合要求的考生才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。那么，
歷年河南公務(wù)員面試分?jǐn)?shù)線是多少了？下面上岸鴨公考小編就帶大家了解一下相關(guān)內(nèi)容。
河南
公務(wù)員面試考試分?jǐn)?shù)線包括筆試合格分?jǐn)?shù)線和最低進(jìn)面分?jǐn)?shù)線兩種，要想進(jìn)入面試，既要達(dá)到最低進(jìn)面分?jǐn)?shù)線的要求，還要符合筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的要求。筆試合格分?jǐn)?shù)線是在筆試閱卷結(jié)束后確定的各類職位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，考生想要進(jìn)入下一環(huán)節(jié)必須要達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)。最低進(jìn)面分?jǐn)?shù)線則不固定，通常是根據(jù)進(jìn)面比例按照每個崗位考生的實際考試成績從高往低錄取。
| 年份 |
類別 |
總分/行測 |
| 2023 |
省市級 |
100/50 |
| 縣鄉(xiāng)級 |
90/45 |
| 公安機關(guān)人民警察 |
50 |
| 2022 |
- |
40 |
| 2021 |
省直機關(guān) |
50 |
| 省轄市直機關(guān) |
自行劃定 |
二、河南省考面試題型
1、情境模擬題
這種題型是比較常考的，需要考生模擬場景，讓勸說內(nèi)容更充實增強說服力，該種類型題目側(cè)重考生換位思考；需要真正站在溝通對象的角度分析問題，明確溝通方向。
2、計劃組織題
計劃組織類是公務(wù)員面試最常見的題型，往往結(jié)合現(xiàn)實中的一些活動作為背景，用來看考生的組織能力、溝通能力等。如節(jié)日晚會、志愿者招募、知識競賽、調(diào)研等。
3、人際關(guān)系題
公務(wù)員面試中的人際關(guān)系題指的是在特定的工作情境下，如同事之間、上下級之間等存在著矛盾，一方面，考查我們的態(tài)度；另一方面，考查我們的解決方式。
4、自我認(rèn)知題
這是公務(wù)員面試中的最基本題目，涉及考生的興趣愛好、求職動機、優(yōu)缺點等，目的是測試考生與報考崗位是否相匹配。這種題目看著不難，但是想要獲取高分還是比較困難的。
5、綜合分析題
綜合分析題需要考生比較系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地分析事物，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)。不但能發(fā)現(xiàn)問題，還需要給出解決問題的辦法。這種類型的面試題有一定的難度，是公務(wù)員面試中比較難的題型。
6、新穎題
現(xiàn)在的公務(wù)員考試面試，除了考查上述基本題型之外，還會考察一些新題型，如材料題、串詞題、編故事題、發(fā)散想象題、即興演講題、漫畫題、視頻題等。
以上就是關(guān)于歷年河南公務(wù)員面試分?jǐn)?shù)線的相關(guān)內(nèi)容，供大家進(jìn)行參考借鑒。大家一般對面試環(huán)節(jié)了解比較少，也導(dǎo)致備考難度增加，所以大家要提前了解相關(guān)內(nèi)容，這樣備考才能更加充分！
