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2024年海南省公務(wù)員面試題(熱點(diǎn)每日一練)

2023-06-28 10:04:55
來源:上岸鴨公考
責(zé)任編輯:海艷
- 公務(wù)員職位排行榜~
【招錄職位】
【招錄最多】職位名稱:海南省人民檢察院; 部門名稱:一級科員; 專業(yè)要求:管理學(xué)(12);招錄人數(shù):217; 【招錄最少】職位名稱:海南省高級人民法院; 部門名稱:檔案管理一級科員(定向); 專業(yè)要求:保密管理(120106TK)、圖書情報(bào)與檔案管理類(1205);招錄人數(shù):1;

公務(wù)員考試分為筆試和面試,筆試和面試都占有一定的比例,各位考生在筆試結(jié)束后一定要好好的準(zhǔn)備面試,在準(zhǔn)備面試的時(shí)候可以多多關(guān)注一下最近的考試熱點(diǎn),今天上岸鴨公考小編帶著各位考生來簡單的聊聊2024年海南省公務(wù)員面試題。

熱點(diǎn)背景:

隨著我國進(jìn)入老齡化社會(huì),養(yǎng)老服務(wù)需求越來越大,社區(qū)里的養(yǎng)老設(shè)施也越來越多。但是養(yǎng)老社工卻普遍面臨很大缺口。在上海,580多萬60歲以上的常住人口中有97%需要居家或社區(qū)養(yǎng)老,這樣算來至/需要6500名社工,而目前崗位人才缺口卻在一半以上。目前各地還在想辦法補(bǔ)齊養(yǎng)老社工的缺口,引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生參與養(yǎng)老社工工作。但是很多社工崗位無人報(bào)考,來了也留不住人才。

模擬示例:

調(diào)查表明,社工普遍存在自我價(jià)值感低、薪酬水平低、歸屬感低的“三低”現(xiàn)象。因此,不少高校社工科班人才不愿從事相關(guān)行業(yè),社工行業(yè)也難留住專業(yè)人才。對于這一現(xiàn)象,請談?wù)勀愕目捶?

參考解析:

1.概括話題,闡述對社工的理解社工是在社會(huì)福利、社會(huì)救助、犯罪預(yù)防、禁毒戒毒、矯治幫教、糾紛調(diào)解等領(lǐng)域直接提供社會(huì)服多的專門人員。隨著社會(huì)的發(fā)展,亞需具有專業(yè)知識和技能的社工來為社會(huì)提供服務(wù),彌補(bǔ)政府管理的部分不足。因此,面對高校社工科班人才不愿從事相關(guān)行業(yè),行業(yè)也難留專業(yè)人才的現(xiàn)象,政府應(yīng)該給予足夠重視,積極采取措施解決社工人才的大量流失。

2.結(jié)合實(shí)際,分析原因。

社工人才的大量流失,究其原因,主要在于缺乏社會(huì)認(rèn)可度、薪資待遇低、職業(yè)發(fā)展空間小、社會(huì)地位低以及工作壓力大等。低。目前,盡管隨著社會(huì)工作職業(yè)化的發(fā)展,社工崗位本身也在不斷完善但是一線社會(huì)工作者的薪資水平還是偏低的。在保障基本生活以后就所剩無幾了,甚至還需要父母資助因此,薪資待遇較低是社工流失的重要原因

(2)社會(huì)工作者的社會(huì)認(rèn)可度不高。我國的社會(huì)工作專業(yè)起步較晚,導(dǎo)致大部分人都不知道社工具體是做什么的,大家普遍認(rèn)為社會(huì)工作者就是志愿者。隨著我國社會(huì)工作推進(jìn)力度的不斷加大,社會(huì)工作者的職業(yè)認(rèn)同感在不斷增強(qiáng)。但是,社會(huì)公眾對社會(huì)工作的職業(yè)性質(zhì)和專業(yè)

(1)社會(huì)工作者薪資待遇特征的認(rèn)識依舊非常模糊,致使社會(huì)工作者感到尷尬和失落。

(3)缺乏良好的晉升空間和長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。我國很多社工機(jī)構(gòu)成立的時(shí)間不長,缺乏完善的職業(yè)化和制度化的建設(shè),包括工作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度的建立以及繼續(xù)教育提升等問題,導(dǎo)致社會(huì)工作者看不到自己的職業(yè)發(fā)展空間,從而出現(xiàn)部分社會(huì)工作者的流失。

3.結(jié)合實(shí)際,談措施。

要想有效地解決社工大量流失的問題,政府和高校應(yīng)發(fā)揮主要作用:

一方面,政府應(yīng)加大購買社工服務(wù)的力度,讓社會(huì)公益機(jī)構(gòu)資金無憂,從而改善社工待遇,吸引更多的年輕大學(xué)生加入到社工隊(duì)伍中來。同時(shí),政府還應(yīng)適當(dāng)放權(quán),引入和整合更多的社會(huì)資源促進(jìn)行業(yè)發(fā)展,讓社工組織有更大的發(fā)展空間,從而提升社工行業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、社會(huì)地位和公眾形象,

另一方面,高等院校應(yīng)注重提升社工專業(yè)教師的素質(zhì),提高教師的教學(xué)能力和督導(dǎo)能力,同時(shí)應(yīng)鼓勵(lì)社工機(jī)構(gòu)與高等院校合作,通過定向委培、建立實(shí)習(xí)基地、外聘老師等方式,暢通人才培養(yǎng)與輸送渠道消除高校社工學(xué)子對社會(huì)工作認(rèn)識的誤區(qū),鼓勵(lì)更多專業(yè)學(xué)生進(jìn)入社工行業(yè)。

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