湖南公務(wù)員收入屬于當(dāng)?shù)刂械人?，橫向?qū)Ρ葋碚f，長沙市的待遇是最好的，具體不能一概而論，因為公務(wù)員收入和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟水平、個人級別、職位、工作年限等多重因素深度掛鉤，想了解具體情況最好詢問在當(dāng)?shù)刈龉珓?wù)員的朋友。

一、湖南公務(wù)員薪資構(gòu)成

1.基本工資：基本工資部分是公務(wù)員工資組成的主要部分，這一部分每一個級別人員的的數(shù)額高低不同的，如：辦事員、科員以及副科級還有正科級以及副處級的基本工資都會不同，級別越高基本工資越高。

2.工齡工資：這一部分工資的多少主要是按照公務(wù)員的工作年齡長短來確定的，一般是按虛年計算的，并且每三年會一調(diào)動。

3.獎勵工資：這一部分的工資是只有考核合格者才可以獲得的，如果年度考核不合格，那么次年一月份會停止發(fā)放，這部分的工資也是三年一調(diào)的。

4.補助工資：這一部分的工資主要有車補，取暖補助以及出勤補助等多種類型，在山區(qū)的還會有山區(qū)補助。

二、公務(wù)員職位類別

1.綜合管理類是指除專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類以及其他職位類別以外的公務(wù)員職位類別。

2.專業(yè)技術(shù)類是指在機關(guān)中承擔(dān)專業(yè)技術(shù)職責(zé)，為實施公共管理提供直接的技術(shù)支持和保障的公務(wù)員職位類別。

3.行政執(zhí)法類是指在工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保等履行市場監(jiān)管與社會管理職能的行政執(zhí)法部門的基層單位的行政執(zhí)法職位中設(shè)置的公務(wù)員職位類別。

三、公務(wù)員級別劃分

公務(wù)員的級別分為一級到二十七級，但需要注意的是，其中一部分級別是跟公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)進行對應(yīng)的，也有一部分則是對應(yīng)了綜合管理類公務(wù)員職級，進行等級劃分有相關(guān)依據(jù)，需區(qū)別地進行看待。

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