湖南公務員入面分數(shù)不固定，一般集中在60分到75分之間，湖南公務員入面對象是根據筆試成績排名和崗位招錄人數(shù)3:1的比例確定的，入面分數(shù)主要是看同一崗位的筆試排名。

一、湖南公務員入面分數(shù)是多少

以2023年省直公務員為例：

最低分數(shù)線為53.34分（折算分數(shù)），具體職位為湖南省高速公路交通警察局衡陽支隊-1職位。

最高分數(shù)線為79.3分（折算分數(shù)），具體職位為省新開鋪強制隔離戒毒所戒毒民警3職位。

2023湖南省直公務員面試入圍職位總數(shù)為325個。大部分招錄職位進面分數(shù)線在60分~75分區(qū)間內，其中，65分~70分區(qū)間的職位數(shù)占比最多，為52.31%。沒有招錄職位進面分數(shù)線低于50分，有4個職位進面分數(shù)線高于75分

二、湖南公務員面試怎么備考

公務員結構化面試的題型分為綜合分析題，人際關系題，計劃組織協(xié)調題，應急應變題，情景模擬題，求職動機題等等。

先學習綜合分析題，原因一綜合分析題比較難，用時比較長，如果備考時間短，后面學習會導致該題型學習不夠充分，原因二綜合分析題可以很好的構建政府角度及機關思維，有利于后邊題型的學習。

第二步驟是學習人際關系，先學習應急應變題，因為很多跟人際關系關聯(lián)度很大，有一些是以人際關系為基礎的。所以建議先學習人際關系題，人際關系題目相對簡單易學，把握住核心的大原則就好，不需要用太多的時間。

第三步學習應急應變題目，這種題目學習要注意，考官本質是想考查你抓主要矛盾的能力，千萬不要盲目的認為是考突發(fā)奇想的能力，這一點面試官特別強調。

第四步是學習計劃組織協(xié)調題目，這類題目跟其他題目相關度不大，與機關實際工作關聯(lián)度較高，要重點學習。

第五步學習求職動機題目，這類題目這兩年貫穿在整個面試中進行考查，大家一定要注意價值觀要正！

最后學習的是情景模擬，它包含的內容很多，題目也比較綜合需要前面各種題型作為基礎。

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