湖南省考前幾名進(jìn)面試？前兩名，根據(jù)最新的湖南公告，招錄職位面試對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1∶2比例又無(wú)人遞補(bǔ)的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。這也就是說(shuō)，湖南省考的進(jìn)面比例是1:2，考生筆試成績(jī)需排名該職位的所有報(bào)考人員中的前兩名，才可以順利進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
一、湖南省考面試對(duì)象怎么確定
按照招錄職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。
因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招錄職位面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查和體能測(cè)評(píng)合格人員為面試對(duì)象。
二、湖南省考面試形式是什么
1.湖南
公務(wù)員面試形式：從歷年
湖南公務(wù)員面試情況來(lái)看，湖南省公務(wù)員面試都采用了結(jié)構(gòu)化面試的形式，目前還沒(méi)有出現(xiàn)非結(jié)構(gòu)化面試等其他形式。
2.湖南公務(wù)員面試方式：一般是考生看題本。
3.湖南公務(wù)員面試題量：一般是3道題，思考作答共10分鐘。
4.湖南公務(wù)員面試題型：綜合分析題、人際關(guān)系題、組織管理題、情景應(yīng)變題、自我認(rèn)知題。
5.湖南公務(wù)員面試測(cè)評(píng)要素：綜合分析、信息獲得、人際交往、服務(wù)意識(shí)與技巧、行為舉止言語(yǔ)表達(dá)、行為舉止。
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