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公務員考試的面試環(huán)節(jié)是考生與考官進行面對面考察的考試，需要考生綜合方面的能力過硬，也需要考生花費時間和精力去準備。那么湖北省公務員考試面試形式是什么呢？讓上岸鴨小編來介紹一下。
湖北省公務員面試有三種形式，分別是結構化面試、無領導小組面試和半結構化面試。
1、結構化面試：
也叫做標準化面試，具體是指提前根據(jù)測驗的內(nèi)容設置好題目，然后在面試環(huán)節(jié)時考官只需按照準備好的問題清單內(nèi)容進行提問，考生回答問題，冉后考官對考生的回答表現(xiàn)進行評價打分。
2、無領導小組討論：
指沒有領導者的討論，小組中的考生站在平等的地位上進行討論。通過設定一個虛構的情境，給一個固定的話題，要求考試成員在一定的時間離面進行討論，最終達成一致的意見?？脊俑鶕?jù)在討論中各考生的綜合表現(xiàn)進行評價。
3、半結構化面試：
半結構化面試的形式介于結構化面試和非結構化面試之間。是指在預先準備好的試題上，面試官在考試過程中還提出一些隨機性的題目。
湖北省公務員考試面試形式的內(nèi)容如上，具體采取什么形式來面試，要以具體的招考規(guī)定為準?？忌崆傲私饩唧w面試形式，然后針對不同的面試形式做相應的準備。
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