很多人不愿意考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，原因主要是層級(jí)和工作環(huán)境遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如城市的公務(wù)員，此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的福利待遇也相對(duì)較差，難以滿足部分考生對(duì)于生活幸福感的追求。但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員真的就一無(wú)是處嗎？咱們不妨以湖北鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇為例，來(lái)看看它到底值不值得報(bào)考。

1、湖北鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇和城市差多少？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資待遇主要是由基本工資、工作性津貼補(bǔ)貼、基層補(bǔ)助、公車補(bǔ)助等各種補(bǔ)貼，以及績(jī)效工資、公積金等4部分組成。

公務(wù)員的工資是根據(jù)他們所服務(wù)的城市的經(jīng)濟(jì)水平來(lái)決定的，如果他們被派往偏遠(yuǎn)落后的城市，除了正常的工資外，他們很少能得到優(yōu)質(zhì)的待遇，更不用說(shuō)績(jī)效獎(jiǎng)金了，比起經(jīng)濟(jì)發(fā)展更好城市會(huì)明顯低一些。

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2、湖北鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員晉升空間大嗎

在基層或者說(shuō)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的晉升空間機(jī)會(huì)很大，因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)年輕公務(wù)員少，一年之內(nèi)，或者短期內(nèi)就有可能在某些職位上出現(xiàn)空缺，這樣作為年輕的公務(wù)員很快就會(huì)被列入重點(diǎn)人選。

但是在市里，機(jī)關(guān)里幾乎都是年輕人，高學(xué)歷、公務(wù)員，能力又強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)實(shí)在激烈，一旦有招考或者競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)會(huì)，有時(shí)候就特別多限制條件，例如工作多少年，黨員，學(xué)歷，重要的是會(huì)有基層工作經(jīng)驗(yàn)。所以在這個(gè)方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員不一定比城市的差。

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