相信大家都知道，在選擇公務(wù)員報(bào)考崗位時(shí)，需要考慮自己的職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人需求。那么即將到來(lái)的
湖北公務(wù)員省直、市直、縣直怎么選？別急，小編將從職業(yè)發(fā)展空間、工資待遇、工作強(qiáng)度等方面詳解各職位的利弊，希望能幫助大家做出合理選擇。
1、職業(yè)發(fā)展空間
所在的單位規(guī)格越高，平臺(tái)越大，個(gè)人發(fā)展速度越快，職業(yè)天花板越高。在省直機(jī)關(guān)，除了廳領(lǐng)導(dǎo)外，正處級(jí)、副處級(jí)職務(wù)至少有幾十個(gè)，各級(jí)調(diào)研員的職數(shù)也非常寬裕。在市直機(jī)關(guān)，大部分干部都會(huì)止步正科級(jí)，想要晉升四級(jí)調(diào)研員職級(jí)也要面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)。而在縣直機(jī)關(guān)，絕大部分人連副科這一道門(mén)檻都邁不過(guò)去，退休前的目標(biāo)只是晉升為一級(jí)主任科員。
省直機(jī)關(guān)平臺(tái)高，個(gè)人發(fā)展空間最大；縣直公務(wù)員發(fā)展空間小，工作繁瑣，不推薦；市直公務(wù)員工作壓力較小，收入待遇也不差，毫無(wú)疑問(wèn)性價(jià)比最高。
2、工資待遇
很多朋友有個(gè)誤區(qū)，以為省直公務(wù)員的收入一定高于市直公務(wù)員，一定高于縣直公務(wù)員，但事實(shí)并不完全如此哦。有的地區(qū)，在相同級(jí)別的情況下，省直公務(wù)員的收入明顯低于市直公務(wù)員，后者又低于區(qū)直公務(wù)員，這些現(xiàn)象不能說(shuō)沒(méi)有，但是還是存在的。
3、工作強(qiáng)度
直公務(wù)員的各項(xiàng)會(huì)議多、加班加點(diǎn)多、下市縣調(diào)研多，經(jīng)常會(huì)疲于奔命。市直機(jī)關(guān)位于中間，最核心的工作就是“上傳下達(dá)”，將省直機(jī)關(guān)的各項(xiàng)政策及時(shí)向縣市區(qū)傳達(dá)，督促縣市區(qū)做好落實(shí)。同時(shí)，根據(jù)基層反饋的情況，做好匯總，上報(bào)給省直機(jī)關(guān)。
縣直機(jī)關(guān)作為基層部門(mén)，工作內(nèi)容則完全不同，以政策執(zhí)行為主，負(fù)責(zé)將上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。因此，縣直公務(wù)員要直接與群眾打交道，處理各種疑難雜癥，工作比較瑣碎，通俗理解就是比較“忙”。
