中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源大綱考試大綱確定了考試目的、內(nèi)容和要求，大綱測(cè)試學(xué)員是否具有從事人力資源管理專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力，每一個(gè)考生必須盡早明確相關(guān)內(nèi)容，尤其是相比往年變化的部分。

一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源大綱

（一）考試目的

測(cè)查應(yīng)試人員是否理解和掌握***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求，是否理解和掌握組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開(kāi)發(fā)政策等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力。

（二）考試內(nèi)容與要求

第一部分  組織行為學(xué)

1.組織激勵(lì)。

2.領(lǐng)導(dǎo)行為。

3.組織設(shè)計(jì)與組織文化。

第二部分  人力資源管理

4.戰(zhàn)略性人力資源管理。

5.人力資源規(guī)劃。

6.人員甄選。

7.績(jī)效管理。

8.薪酬管理。

9.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。

10.勞動(dòng)關(guān)系。

第三部分  人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析

11.人力資源流動(dòng)、配置的有關(guān)理論。

12.工資與就業(yè)理論。

13.人力資本投資理論。

第四部分  人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策

14.勞動(dòng)合同管理與特殊用工。

15.社會(huì)保險(xiǎn)法律。

16.社會(huì)保險(xiǎn)體系。

17.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。

18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。

19.人力資源開(kāi)發(fā)政策。

二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源大綱如何查看

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