入面比例

在以上考試成績和測評(píng)結(jié)果合格的考生中，原則上按照進(jìn)入面試人選與計(jì)劃錄用人數(shù)3:1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。參加專業(yè)科目考試的考生，如考試成績相同，依次以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》《申論》成績高者優(yōu)先，如各科成績均相同，一并進(jìn)入面試；其他職位的考生，如筆試總成績相同，以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績高者優(yōu)先，如各科成績均相同，一并進(jìn)入面試。

面試形式

面試方式根據(jù)職位特點(diǎn)和要求確定。面試滿分為100分，合格線為60分，成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到合格線的考生，不得確定為體檢、考察人選。

考試總成績計(jì)算方法

未組織專業(yè)科目考試職位的考試總成績=筆試總成績÷2×60%+面試成績×40%。

組織公安專業(yè)科目考試職位的考試總成績=（行政職業(yè)能力測驗(yàn)×40%+申論×30%+公安專業(yè)科目×30%）×60%+面試成績×40%。

組織其他專業(yè)科目考試職位的考試總成績=筆試總成績÷2×40%+專業(yè)科目考試成績×20%+面試成績×40%。

計(jì)算考試成績時(shí)，按照所占比例先折算后再進(jìn)行匯總，折算及匯總時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

各考區(qū)通過吉林上岸鴨公考發(fā)布、發(fā)放成績單等方式，公布考生個(gè)人考試成績。

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