吉林公務員面試流程是被確定為公務員面試對象→資格審核→報到抽簽→面試候考→考生入場→個人陳述→自由討論→總結(jié)陳述→考生退場→計分審核→下一組考生入場→公布成績→面試結(jié)束。

一、吉林公務員面試形式

吉林公務員面試形式根據(jù)職位特點和要求確定。面試滿分為100分，合格線為60分，成績當場公布。面試成績未達到合格線的考生，不得確定為體檢、考察人選。面試當天需攜帶的相關(guān)材料：

1.本人有效身份證原件（或有效臨時身份證原件）。

2.本人筆試準考證（如丟失，請登錄吉林上岸鴨公考下載打?。?。

二、吉林公務員面試要素

1.綜合分析：（*權(quán)重20）通過歸納、演繹等推理過程，準確理解、把握事物的本質(zhì)和內(nèi)在聯(lián)系以解決問題。

2.計劃組織與協(xié)調(diào)：（*權(quán)重20）為了全面、準確了解事件、人物或題而采取有效方式獲取所需信息。

3.人際交往：（*權(quán)重20）為準確理解他人清晰地表達自我，有效的影響他人。

4.自我情緒控制：（權(quán)重15）能夠察覺他人的需要，愿意并能夠以合適的方式來滿足他人需要。

5.行為舉止：（權(quán)重5）穿著得體，儀表端莊，舉止自然，無多余動作。

6.言語表達：（權(quán)重5）在有壓力的情境下，思考解決問題時能夠迅速而靈活的轉(zhuǎn)移角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。

7.應變能力：（權(quán)重15）針對不同的聽眾將自己的思想、觀點以語言的方式清晰的表達出來，以便于聽眾接受，要求用詞準確，表達流暢，有感染力，有說服力。

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