吉林公務(wù)員省考職位查詢點(diǎn)擊此處，吉林公務(wù)員發(fā)職位表隨著考試公告發(fā)布，一般是1月份-2月份發(fā)布，具體發(fā)布時(shí)間以實(shí)際情況為準(zhǔn)。

一、吉林公務(wù)員職位類型

1.行政管理崗：行政管理崗位是吉林省公務(wù)員考試中最為常見的崗位之一。主要職責(zé)為辦公室管理、檔案管理、財(cái)務(wù)管理等方面。對于報(bào)考此崗位的考生來說，除了對應(yīng)的專業(yè)背景外，還需要熟悉各種辦公軟件的使用，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

2.公共服務(wù)崗：公共服務(wù)崗位是吉林省公務(wù)員考試中聚焦公共服務(wù)的崗位。主要包括社會(huì)保障、教育文化、衛(wèi)生醫(yī)療等方向。對于報(bào)考此崗位的考生來說，需要熟悉相關(guān)領(lǐng)域的政策法規(guī)，具備較好的服務(wù)意識和難以壓倒的責(zé)任感。

3.技術(shù)支撐崗：技術(shù)支撐崗位是吉林省公務(wù)員考試中對技術(shù)人才需求較高的崗位之一。主要職責(zé)為信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維等技術(shù)支撐工作。對于報(bào)考此崗位的考生來說，需掌握至少一種編程語言，具備較強(qiáng)的邏輯思維和解決問題的能力。

二、吉林公務(wù)員如何選崗

1.要詳細(xì)解讀考試公告。主要還是為了把招聘的一些細(xì)節(jié)了解清楚。比如一些進(jìn)面比例，雖然大多數(shù)的招聘是以1:3的比例確定進(jìn)面的人數(shù)的，但是也有的是1:2。還有總成績的換算方式等都是需要注意的。

2.查看報(bào)名人數(shù)。很多考試為了指導(dǎo)考生報(bào)名，避免出現(xiàn)考生扎堆和無人報(bào)考的情況，通常都會(huì)定期公布崗位的報(bào)名人數(shù)。

3.理性看待報(bào)名數(shù)據(jù)，合理預(yù)測報(bào)名人數(shù)。報(bào)名數(shù)據(jù)并不能作為考生選擇崗位的唯一依據(jù)，考生也需要理性看待。一方面是報(bào)名數(shù)據(jù)的延后性，所以考生要根據(jù)報(bào)名數(shù)據(jù)合理預(yù)測之后的報(bào)名人數(shù)，但是這是比較難的，具有不確定性。

4.根據(jù)預(yù)測理性報(bào)名。報(bào)名的選擇就是充分利用崗位的限制條件和自身優(yōu)勢選擇最佳崗位。通常每個(gè)崗位都會(huì)對報(bào)考人員有要求，大多都是專業(yè)，年齡，身份，應(yīng)屆畢業(yè)生這些。

5.第五就是合理選擇報(bào)名時(shí)間。盡量避開最后一兩天報(bào)名，因?yàn)檫€要留下資格審核的時(shí)間。

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