吉林鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員進(jìn)面分?jǐn)?shù)不同地區(qū)，不同崗位有所不同，一般來說，折算百分制之后的分?jǐn)?shù)在45到75之間都有，具體要看該崗位的筆試分?jǐn)?shù)線排名情況。

一、吉林公務(wù)員進(jìn)面對(duì)象怎么確定

1.資格復(fù)審。筆試后，考生需在專業(yè)考試、體能測(cè)評(píng)或面試前接受資格復(fù)審。

2.專業(yè)考試。原則上按照專業(yè)考試人選與計(jì)劃錄用人數(shù)不低于5:1的比例，在筆試總成績(jī)合格線以上考生中從高分到低分依次確定參加專業(yè)考試人選。如筆試總成績(jī)相同，以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先；如各科成績(jī)均相同，一并進(jìn)入專業(yè)考試。

3.體能測(cè)評(píng)。原則上按照參加體能測(cè)評(píng)人選與計(jì)劃錄用人數(shù)不低于5:1的比例，在筆試總成績(jī)合格線以上考生中從高分到低分依次確定參加體能測(cè)評(píng)人選。

4.面試在以上考試成績(jī)和測(cè)評(píng)結(jié)果合格的考生中，原則上按照進(jìn)入面試人選與計(jì)劃錄用人數(shù)3:1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。

二、吉林公務(wù)員面試形式是什么

吉林公務(wù)員面試報(bào)考職位筆試為甲級(jí)的考生采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試法進(jìn)行面試；報(bào)考職位筆試為乙級(jí)、丙級(jí)的考生采用結(jié)構(gòu)化面試法進(jìn)行面試。報(bào)考選調(diào)生職位的考生面試方法采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法進(jìn)行面試。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到合格線以上的考生，不得確定為體檢、考核人選。

1.結(jié)構(gòu)化面試：

根據(jù)以往情況來看，在多數(shù)考場(chǎng)中，每套題目的第3題，采用的是考生看題本、考官讀題的形式；而第1題和第2題，考生聽題即可。2020年個(gè)別考場(chǎng)也出現(xiàn)了不同的情況，對(duì)于“一拖三”的材料題，采用“看材料+聽題”的方式，三道問題都由考官來讀。

2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試：

有些考場(chǎng)在個(gè)人陳述階段要求考生依次作答，不用按照序號(hào)作答；有些考場(chǎng)則不同，要求考生按照序號(hào)依次陳述。

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