吉林省公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表2024是正部級(jí)6000元；副部級(jí)5500元；正廳級(jí)5000元；副廳級(jí)4400元；正處級(jí)4000元；副處級(jí)3600元；正科級(jí)3300元；副科級(jí)3100元；科員3000元；辦事員2800元。

一、公務(wù)員工資構(gòu)成

1.基本工資：基本工資部分是公務(wù)員工資組成的主要部分，這一部分每一個(gè)級(jí)別人員的的數(shù)額高低不同的，如：辦事員、科員以及副科級(jí)還有正科級(jí)以及副處級(jí)的基本工資都會(huì)不同，級(jí)別越高基本工資越高。

2.工齡工資：這一部分工資的多少主要是按照公務(wù)員的工作年齡長(zhǎng)短來(lái)確定的，一般是按虛年計(jì)算的，并且每三年會(huì)一調(diào)動(dòng)。

3.獎(jiǎng)勵(lì)工資：這一部分的工資是只有考核合格者才可以獲得的，如果年度考核不合格，那么次年一月份會(huì)停止發(fā)放，這部分的工資也是三年一調(diào)的。

4.補(bǔ)助工資：這一部分的工資主要有車補(bǔ)，取暖補(bǔ)助以及出勤補(bǔ)助等多種類型，在山區(qū)的還會(huì)有山區(qū)補(bǔ)助。

二、吉林公務(wù)員優(yōu)勢(shì)

1.福利待遇優(yōu)厚

公務(wù)員的薪水雖然不高，但是福利待遇非常豐厚，包括五險(xiǎn)一金、各種住房補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等等。這些都是私營(yíng)企業(yè)所沒(méi)有的，可以為公務(wù)員的生活提供很好的保障。

2.穩(wěn)定性高

進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)工作，有國(guó)家做后盾，一般情況下，公務(wù)員都不會(huì)失業(yè)。即使遇到經(jīng)濟(jì)情況不好的時(shí)候，也基本沒(méi)有被裁員的風(fēng)險(xiǎn)。相對(duì)于私企而言，公務(wù)員的穩(wěn)定性更高。

3.工作時(shí)間可控

各類機(jī)關(guān)的上下班以及放假時(shí)間都是按照國(guó)家的通知執(zhí)行的，不會(huì)像一些企業(yè)那樣要求加班，所以公務(wù)員的工作時(shí)間相對(duì)來(lái)說(shuō)比較可控。

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