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2023年3月22日,福建北岸經(jīng)開區(qū)發(fā)布面向社會公開招聘小學幼兒園新任教師招聘崗位計劃,本次招聘20名新任教師,面試考核安排如下:
面試人選須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、畢業(yè)證(應屆生可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學位證、教師資格證書(尚未領(lǐng)取教師資格證書的人員,須提供教師資格考試合格證或教師資格筆試科目成績均合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書)原件及復印件各一份。資格條件的最終確認以此審核為準。招聘單位或教育行政主管部門在嚴格復查的前提下,除發(fā)現(xiàn)考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員失職瀆職外,不再將“專業(yè)資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由。
面試辦法:報考同一崗位的考生由同一批面試評委面試,并在當天內(nèi)完成,采取課堂片斷教學方式進行。
面試內(nèi)容與分值:
(1)小學:小學所有學科招聘面試,統(tǒng)一采取課堂片段教學的辦法,屆時由第1位面試考生從評委設定的若干考題中,隨機抽選一題(同一學科同一課題)進行60分鐘教學方案設計(教學方案不評分),然后進行10分鐘課堂片段教學,評委予以評分,課堂片段教學成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>
(2)幼兒園:幼兒園學科招聘面試采取課堂片段教學與專業(yè)技能測試相結(jié)合方式進行。課堂片段教學由考生從評委設定的若干考題(語言或科學領(lǐng)域)中,隨機抽選一題進行60分鐘教學方案設計(教學方案不評分)。然后進行10分鐘課堂片段教學,分值占80%。最后進行專業(yè)技能測試,測試的內(nèi)容為“彈唱”(分值占20%。邊彈邊唱,樂器為電鋼琴,由區(qū)招聘領(lǐng)導小組提供),由考生從評委設定的若干考題(藝術(shù)領(lǐng)域)中隨機抽取一個進行彈唱,“彈唱”時間由評委根據(jù)內(nèi)容統(tǒng)一確定。
使用教材:以經(jīng)開區(qū)小學幼兒園現(xiàn)行使用教材為準。
(1)小學
語文:義務教育教科書《語文》三年級下冊,人民教育出版社。
數(shù)學:義務教育教科書《數(shù)學》三年級下冊,人民教育出版社。
英語:義務教育教科書《英語》三年級下冊,人民教育出版社。
美術(shù):義務教育教科書《美術(shù)》三年級下冊,人民教育出版社。
音樂:義務教育教科書《音樂》三年級下冊,人民教育出版社。
心理健康:2019年修訂版《小學生心理健康》三年級下冊,福建教育出版社。
(2)幼兒園:福建省幼兒園教師教育用書《領(lǐng)域活動指導》大班上冊,福建人民出版社(2017年8月第2版)。
計分辦法:面試成績實行百分制,評分采取去掉最高分、最低分各1個,取平均分為得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1:1比例進入面試的崗位面試成績必須達60分以上(含60分),方為合格;按1:1比例進入面試的(含面試時因其他考生放棄造成1:1比例的),面試成績必須達70分以上(含70分),方為合格。
評委組成:由招聘領(lǐng)導小組隨機抽調(diào)面試評委,每組由7人組成。
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