公務(wù)員考試面試不會說？走過筆試的千軍萬馬過獨(dú)木橋，千萬不要在面試的道路上功虧一簣！今天高頓小編給大家分享一下面試高分上岸的六大公式~希望大家一舉上岸~

1.活用大于背誦

很多考生在備考面試的時候會積累大量的語料表達(dá)、背誦很多示范答題。卻沒有領(lǐng)悟到積累主要是為了活用。我們需要積累的是看待問題的角度、解決問題的思路方法、

2.整體大于部分

站在整體的角度思考問題，而不是太在意細(xì)節(jié)。是克服緊張的好方法。一句話、一點(diǎn)卡殼、一道題、一個例子不足以決定勝負(fù)。面試看的是整體的感覺。不要因小失大。

3.層次大于內(nèi)容

有的考生答題內(nèi)容非常豐富。但是卻缺少層次，就顯得有些混亂。要注重層次邏輯。分層次作答。例如宣傳上怎么做、執(zhí)法上怎么做。第一點(diǎn)、第二點(diǎn)、第三點(diǎn)。

4.具體大于空談

很多考生答題的時候，就像是列了個提綱。有整體的架構(gòu)和答題的思路，卻沒有特別具體、切實(shí)的解決方法。這種現(xiàn)象在綜合分析和計(jì)劃組織上都非常普遍。我們需要把自己帶入題目的角色，反問自己，提出的解決方法是否真的能落實(shí)。

5.交流大于形式

在面試的過程中，與其保持一種形式化的禮貌，不如稍微增添一點(diǎn)和考官的交流感。從眼神、語調(diào)上鍛煉，讓考官更認(rèn)真聽你的講述和回答，更容易產(chǎn)生共鳴感。

6.事實(shí)大于理論

在我們正確理解題意、看見題目有了答題思路，能構(gòu)思出回答問題的大綱后，對于我們提出的每個觀點(diǎn)和解決方法。要加以論據(jù)論述。在論述的時候，比起套用名言和典故，更可靠的是利用既有事實(shí)舉證。