不少小伙伴都會糾結要考公務員還是選調生考試？小編整理了兩個考試的區(qū)別，希望各位小伙伴在了解后，能更好的去選擇。
1、報名條件不同
選調生的報名條件除符合
國家公務員的報名條件外，還要求是學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生。
2、培養(yǎng)目標不同
選調生的培養(yǎng)方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。
3、選拔程序不同
選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。
4、培養(yǎng)管理的措施不同
選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調生脫穎而出。
5、考試內容不同
選調生筆試《綜合行政能力測試》和《思維能力測試》，不考《申論》。
省考筆試：《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》，筆試總成績?yōu)椤缎姓殬I(yè)能力測驗》成績(滿分100分)+《申論》成績(滿分100分)，滿分200分。從筆試階段開始至以后各個環(huán)節(jié)，如出現人選空缺情況，一律不再進行遞補，統(tǒng)一進行調劑。
考上之后，公務員和選調生一般都有一年的試用期，不同的是試用期過后，不同于公務員直接上崗工作，選調生需要到基層工作鍛煉一段時間，一般是兩年，然后才可以參加全省的選調。組織人事關系和檔案背景與公務員的差異。選調生的組織人事關系屬于黨委組織部直接管轄，公務員的則屬于任職的行政機關的人事行政部門。這個差異是導致選調生升遷的速度大大快于公務員的一個重要因素。
選調生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、
事業(yè)單位、人民社團。可以理解成一種特殊的干部身份。
公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動，比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級干部后不受此限制，可在全省范圍調動。
可以理解為選調生是先人后崗，公務員是先崗后人。
如果是有機會報考選調生，還是以選調生優(yōu)先，因為只能應屆生身份報考一次。在考試時間沒有沖突的基礎上，建議兩個都報考！
