極具競爭力的起薪,多樣化的調薪機會,高激勵的薪酬體系,全面的福利保障
(一)薪酬組成:固定工資+績效工資+津貼補貼+各類獎金
(二)福利體系:
1.企業(yè)全面保險
(1)社會基本保障:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險、重大疾病醫(yī)療補助、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險住房公積金)
(2)補充商業(yè)保險.:企業(yè)年金、商業(yè)醫(yī)療保險、人身意外保險、補充醫(yī)療基金、家屬投保計劃;
(3)員工健康保障:法定帶薪假期、加班補休、健康體檢、女工勞動保護費;
2.企業(yè)專項福利
(1)子女福利.:子女醫(yī)療補助、子女保教費補助;
(2)退休福利:養(yǎng)老待遇補助.、健康體檢;
(3)其他福利:自助餐廳、帶薪事假、職工俱樂部、節(jié)日慰問品、困難員工補助、醫(yī)療期病傷假待遇、互助保障基金;